【深度】如果越來越多的青壯年從事快餐和送餐之類的服務,那麼十年

當下經濟和社會的結構性轉型,很多人都在抱怨甚至後怕,如果越來越多的青壯年從事快餐和送餐之類的服務,那麼十年以後,國家整體的人才結構不就完了嗎?在最有活力,最具學習能力,有生產能力的年齡段卻從事瞭如此在人們看來好像很低端,沒有什麼真正創造價值的工作,那麼到老了這些青壯年怎麼辦?

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這些誰都能幹的服務行業吸納瞭如此多的就業,在短期內我們覺得有利於經濟增長,但是在長期內,我國的層次性人才會不會因此而減小?甚至還有一些統計說,有7萬的研究生和高學歷人才也在送外賣,即便有很多是兼職的,但也有很多是實實在在沒有辦法找到合適的工作,而去送外賣的人。如果結構的轉型是使高學歷的人才也成為了過剩的勞動力,進而進入到了送外賣的這些服務行業裡,那麼未來高科技行業的發展還能有足夠的人才和知識儲備嗎?

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雖然我認為一些人杞人憂天,但他們憂慮的也並不是說不對,只不過現在這個社會現實,你怎麼抱怨怎麼害怕也沒有辦法。你以為那些從事外賣,快遞等服務行業的高學歷人才,他們希望自己如此嗎?你以為這個國家和這個社會,費了那麼多的心思和資源去培養高學歷的人才,就是為了讓他們送外賣嗎?

可以說在整個鏈條當中誰都不希望這樣。但是這個社會的發展到了這個階段,你沒有辦法不承認。這個社會到目前為止的發展是有缺口的,尤其是缺高學歷,高技術的人才,但是這個人才缺口,只是人才缺口,並不是從事相關專業職業的學習人才和實踐人才可以因為這個招工和知識缺口而能夠在這個社會上養家餬口。

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對於這個社會來講,某一些行業的人才稀缺非常嚴重,我們社會缺少這樣的人才,但是對於人才和個體而言,這種缺少只是宏觀層面的,而不是自己層面的。一些行業的人才我們不能說他是頂尖的,但也不能夠把它看成是不學無術的人。

他們可能一輩子都在這個行業裡,不可能像鍾南山,袁隆平一樣那麼有建樹,那麼一言九鼎。所有的行業都是靠這些千千萬萬的普通人才積累積煉成的。歷史是人們創造的,這句話大家不是都信嗎?難道當一些技術型的人民進入到這個行業,去貢獻自己一輩子青春的時候?反而會說你不是水稻界的袁隆平,你不是人才?這麼說嗎?

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對於這些普通人才而言,他們費了腦力,體力,時間,也不一定能夠達到自己想要研發出來的各種成就。甚至在這個過程當中,自己掙的錢不比送外賣多多少。又或者自己確實在從事一項非常神聖的,能夠提高國家科技競爭力的行業,但是自己買不起房。

對於人才來講,誰都要活著,誰都想要活得更好。誰在畢業的時候都有一腔熱血,希望能夠作為國家的不用之才去奮鬥,但是隨著生活的磨礪,總要成家立業,養家餬口。到最後自然就是哪裡能夠掙錢方便一些,能夠掙錢多一點,能夠自由一些,甚至於是說能夠不佔用自己的剩餘時間,然後再找一份工作。這些普通型的人才自然就會去那兒工作。

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除了這些普通型的技術人才之外,還有一些普通的勞動力,他們是工廠工人的主要力量。但是在當下,他們似乎都走出工廠,進入社會。大部分的人都選擇了城市服務行業,快遞外賣服務員以及其他各類服務,還是那句話,如果工廠真的有利潤,能夠創造自己真正的剩餘價值,而不是單靠勞動力的犧牲。

那麼他們掙的錢也不會低,但問題就在於現在的工廠,沒有什麼剩餘價值,只是簡單地重複勞動,給他們的錢也很低,想要拿高薪,可以一天工作12個小時以上,那麼有誰會願意進工廠呢?時間自由,送外賣難道不香嗎?在網上誰都可以大言不慚地坐而論道,這個是國家的重點專案,那個是國家發展的未來。

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但是但凡有一個人的思維能夠迴歸到現實生活。甚至於是說把這些所謂的流失的人才當做你自己的兒子,女兒。你看到你兒子,女兒算程式碼做實驗,掙得還沒有鄰家的外賣員掙得多。甚至自己含辛茹苦把孩子供養成了所謂的人才。這孩子除了實驗研究並且拿這點兒死工資之外,什麼都比不上你鄰居那個沒上過重點大學,沒有什麼在你看來像樣技術的人混得好。你難道不焦慮嗎?

現在大部分的企業都生存困難,那些低階加工企業能夠壓榨人工就壓榨人工,因為機器水電還有原材料價格都在上漲,自己都決定不了。有點兒技術含量的企業也在市場激烈而不公平的競爭當中苦苦掙扎。他們又怎麼可能拿出足夠的錢給所謂的人才待遇呢?最後就是用工方和需求方,相互之間的壓榨殘害而已。

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