【薦讀】一個人的成功,99% 靠他的努力!(99% 的人看完都沉默了)

在我剛畢業的時候,就有位老前輩告訴我:幹活是幹活,彙報是彙報,能幹活不如能彙報。

道理是這個道理。

【薦讀】一個人的成功,99% 靠他的努力!(99% 的人看完都沉默了)

昨天經歷了一波擇時工作。

專案上有個同事,蠻勤奮的,尤其是中午吃飯的時候,更尤其是領導和我們一起吃飯的時候。但凡領導和我們一起在食堂吃飯,他一定是最後一個來的,大多數時候還會穿著藍色的小馬甲和白色的安全帽;坐下後更是三句話不離工作的事情,一會問領導某某事情怎麼處理,一會提醒某專業的同事啥事情該處理了,搞得我們這些在飯桌上聊三上悠亞的小年輕們非常羞愧。

昨天更騷,全程在打電話。起先是和總包單位說垃圾的事,然後再和門窗單位說門鎖的事,前前後後15分鐘。。。一邊吃飯一邊外放打電話,那噪音,聽得我們吃飯就和吃屎一樣難受。

嗯,有一丟丟煩。

這些事情其實不一定要吃飯的時候處理,吃完飯弄完全來得及,無非晚個十五分鐘午睡,非要在吃飯的時候弄,這不得消化不良嘛?

從擇時工作的角度來看,莫不是?——好像這麼想有點太無恥了。

【薦讀】一個人的成功,99% 靠他的努力!(99% 的人看完都沉默了)

關於工作和彙報這個事,蠻複雜的。

你做了一百件事,領導看到了二十件事,那你可能就算做了二十件事;你做了二十件事,但你彙報了三十件事,那你可能就算做了三十件事。

但是呢,這個東西有風險,萬一哪天領導發現了一件事你沒幹但是你彙報了,那可能就是信用崩塌,即使你做了二十件事也會認為你只做了十件事。

那可真的嗝屁了。

【薦讀】一個人的成功,99% 靠他的努力!(99% 的人看完都沉默了)

專案上有個小夥子,東北的,逼逼叨逼逼叨,嘴巴極能說。強行插話、強行沒話找話、強行奉承巴結領導——嗯,那個【酒後師父】說的就是他。

平心而論,作為一個畢業兩年的小夥子,他的做事套路和風格還算老道,一些專業性的東西雖然說不上精通但也勉強符合甲方標準,總體算是一個不錯的小夥子——但大家對他的評價普遍不高,就因為他太能說了,呱呱呱地說了一大通,胸脯拍得飛響之後很多事情沒搞定,最後還得我們去擦屁股,久而久之大家就覺得煩了。

就比方說上週六門窗單位在群裡要總包單位提供一米線,他在群裡回覆:沒問題,這個問題我下午就給你解決。可結果一直到這週三了,門窗單位因為還沒弄到一米線鬧起來了,領導才派我和另外一個工程師去救火。。。我們能不吐槽他嗎?

但凡他做事和說話低調一點,現在口碑應該會好很多。

關於擇時工作這個事情,我倒是想得很開:我做了10件事,但可能只有5件事被看到,那問題也不大,有一天領導發現我還做了那5件以外的任何一件事情,他可能就會覺得我一共幹了20件事呢!

嗯,我的想法就是這種想法,所以沒啥上進心,不爭也不搶,踏踏實實把手頭的事做好就行,愛咋地咋地。可能也因為我現在手上捏著狗哥這個公眾號,哪天真幹不動了大不了裸辭跑路嘛。。。

所以副業很重要。。。要麼炒股吧?【如此開戶福利,有更低的?】

-狗哥自我介紹-

來了不少新朋友,因為狗哥的文章算是

自述型大型連載真實小說

,為了閱讀體驗,簡單交代下狗哥的背景:

浙江人,現落戶以及定居杭州。有個高中早戀勾搭上的結構設計師女朋友,大家都稱呼她為狗嫂。21年5月養了條小邊牧,就是你們每天文章頭圖上看到的那條。

狗哥17年畢業於浙江大學,同年入職某自詡十強的私企地產;19年7月,跳槽入職現在的央企十強地產;21年4月,專案竣備後轉崗至運營部;21年5月,原專案的土建經理離職,又被薅回專案支援。

目前就在專案上摸爬滾打。

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