老電工被開除,臨走前檢查了每臺機器,半月後接到老闆電話

隨著職場競爭的增大,很多企業都在想方設法地增加收益,減少成本。為了多賺錢,會使出各種辦法,比如最常見的裁員。裁員一般都是把工作效率低的,技術不好的員工辭退,只留下優秀的員工。但是有些小公司卻喜歡打技術老師傅的主意,覺得他們拿的工資太高,年齡又很大了,總是想各種理由把他們逼走,這樣做真的好嗎?

老電工被開除,臨走前檢查了每臺機器,半月後接到老闆電話

李師傅今年50出頭,在一家工廠做電工,也是廠裡唯一的老電工。李師傅做電工20年左右了,剛入職時李師傅做流水線工作,每天努力工作,但收入卻很少。後來因為自己憨厚的性格,被之前的一個電工老師傅帶著學起了技術。在他自己的努力下,他很快就掌握了技術,自己就成長起來了。他的師傅走後,李師傅就成了工廠裡唯一的老電工了,平時裝置維護得很好,工作也不算太忙,他一個人就可以應付廠裡的事,所以大家都覺得李師傅工作太清閒了。

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前段時間老闆給李師傅介紹了一個大學生學徒,理由是工廠準備擴大,讓李師傅帶一帶。因為李師傅的技術也是前一個老員工帶出來的,所以他也很想教出一個好徒弟,於是就全心全意地去教這位新學徒。在李師傅的教導下,一個月以後,新學徒的技術已經可以單獨處理一些簡單的工作了。

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但是前幾天老闆突然叫李師傅到辦公室,兩人聊了會兒家常,之後老闆突然說,“老李,你在我們工廠工作也挺久了吧,有多少年了?”

李師傅回答:“老闆,快15年了,現在都50了,時間過得真快。”

老闆:“是啊,你為公司付出了很多,我都看在眼裡,最近公司發展越來越不好了,工廠每天都在加班也沒能賺到錢,你年齡也大了,我不希望再讓你跟著我們勞累,你不如去找一個輕鬆點的工作吧。”

老電工被開除,臨走前檢查了每臺機器,半月後接到老闆電話

李師傅聽懂了老闆的意思,他有些生氣,沒想到自己辛苦工作了這麼多年,老闆最後卻這樣對待他。臨走前李師傅圍著車間走了一圈,每臺機器都重新檢查了一遍,確認沒問題了才放心交給徒弟,自己失落地收拾東西走了。

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李師傅走後不久,老闆又接下了幾個新的單子,平時機器運轉也挺正常的,但半個月後,工廠裝置出現大規模短路情況,老闆讓學徒去修,卻沒想到以學徒的水平根本就解決不了問題,反而越修越糟糕。如果裝置修不好,這幾個訂單的損失是老闆承受不起的,這時候老闆又想起了李師傅,打電話說希望他能回來幫忙,不過李師傅現在已經在一家新的工廠工作了,接到電話後李師傅只說了一個條件:“讓我幫你可以,上門維修一次1萬,願意我馬上過去。”

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老闆聽完後愣住了,沒想到李師傅在自己工廠工作這麼多年的感情,讓他回來幫忙竟然還要收費!但是事情緊急,老闆只能妥協,答應了他的條件。最後工廠重新運轉了起來。大家看完李師傅的經歷有何感想呢?評論區交流一下吧。

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