稻盛和夫:能成大事的人,3個特點,你身上有沒有?

世界上的大多數人都想要擁有一個成功的人生,但是苦苦努力終究不得其法。那麼就不妨試著和已經成功的人“取取經”,學習一下。

稻盛和夫:能成大事的人,3個特點,你身上有沒有?

日本“經營之聖”稻盛和夫也是一位白手起家的典範,他憑藉一己之力創辦兩家世界500強企業——京瓷和第二電信。他曾經表示:真正能成大事的人,身上往往有這3個特徵,一看便知。

1、懂得隱忍

人生總是會經歷起伏坎坷,能從低谷中崛起的人,未來的成就也不會,但是屈服於挫折的人,也將註定一生平庸。縱觀古今中外的成功人士,我們不難發現,這些人往往都比較擅長隱忍,不管是成名前,還是成名後。

稻盛和夫:能成大事的人,3個特點,你身上有沒有?

稻盛和夫年輕時遭受過諸多苦難,患過肺結核命懸一線,成績平平,考中學兩次失敗,大學上的是一所普通院校,畢業找不到工作,最後進入一家快倒閉的、發不出工資的陶瓷廠。但他並未因為這些挫折而輕易放棄,並且在27歲時創辦了自己的第一家公司——京瓷。

稻盛和夫告誡年輕人:“不要讓你的脾氣大於你的本事。”默默發展自己的人,才能獲得長久的成功。

2、追求完美

“完美”並不是說一定要做到無懈可擊,而是要儘自己最大的努力,將事情做到最好。

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稻盛和夫大學剛畢業時,進入了一家即將破產的陶瓷公司。一開始他只把這份工作當作是為了生存不得不做的事情,並沒有放在心上。但是隨著時間一天天過去,稻盛和夫逐漸意識到這種生活並不是自己想要的。

於是他決定改變這種情況,便開始全身心投入工作中去。他廢寢忘食地進行研究,這種狀態一直持續了幾個月,直到稻盛和夫研究出了新型的陶瓷材料,改變了公司的命運,也改變了自己的人生軌跡。

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後來稻盛和夫在京瓷成立後,將自己從這件事中總結出的“追求完美的工作態度”這一成功方法,交給了自己的員工。他說:“真正實現完美主義當然很困難,但具備追求完美主義的態度,就能減少錯誤,這是成功者的基本心態。”

3、創新思維

我們在面試的時候,經常會被問道“有沒有工作經驗”之類的問題,這也是企業在招人的時候特別注重的一個問題。但稻盛和夫卻並不認同以經驗和習慣來工作的方式。

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他曾說:“相比於能力,正確的思維方式對成功來說,更加重要。”

如果一直以舊的經驗和思維來進行新的工作,這就是錯誤的思維。就像水杯,想要倒進新的水或飲料,就必須把杯中原來的水倒掉。

人也是一樣,想要在一份工作上有成就,就必須要創新,拋卻原本的思維,以全新的狀態接收全新的知識,才能實現人生的突破。

稻盛和夫:能成大事的人,3個特點,你身上有沒有?

稻盛和夫雖然已經退休,但將自己的成功經驗和經營哲學總結出來,寫進《心》、《活法》和《幹法》這三本書中,涵蓋了正確的工作觀、成功邏輯、為人處世、克服苦難、經商之道、幸福獲取辦法等內容,這些內容能幫你解決身邊大部分難題。

稻盛和夫將阿米巴經營和時間管理法總結進了《稻盛和夫給年輕人的忠告》裡。書裡闡述了稻盛和夫的核心精神,對於當代職場人、學生、創業者等非常有借鑑意義。

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