學員動態|付出就會有收穫 啟航輪胎揚帆世界

學員動態

青島啟航輪胎有限公司

向“優秀”員工緻敬

企業簡介

青島啟航輪胎有限公司成立於2000年9月30日,位於青島平度市名村鎮橡膠工業園。公司主要從事輪胎的研發設計、生產、加工、銷 售服務業務。目前主要輪胎產品包括農業輪胎、裝載機輪胎、卡車斜交拖車胎、房車胎、工業拖拉機輪胎、工程機械輪胎、叉車胎等。公司擁有先進的生產裝置、精良的檢驗系統,擁有一大批經驗豐富的專家和專業技術人員,這都為公司的技術改進和企業發展注入了源源不斷的動力。

積分制管理學習

2015年月,青島啟航輪胎有限公司董事長郭書彬先生率其團隊一行,前往積分制管理發源地——湖北群藝參加了第112期積分制管理落地實操班。在為期三天的學習過程中,郭董及團隊學習了積分制管理的具體操作實施方法,在管理的方法和見解上有了進一步的提升,收穫頗豐。透過學習,感受到積分制管理能夠很好的應用到企業當中去,當即決定在企業全面匯入積分制管理。

積分制管理帶來改變

匯入積分制管理以後,青島啟航輪胎有限公司的管理發生了很大變化,員工除了主動做好自己的工作以外,還能積極幫助別人做事,別人不願意做和沒想要做的事情都有員工主動去做,整體積極性上有了很大提升。透過開展積分制管理,公司基層管理者反映,員工好管理了,自己也感覺輕鬆了。公司管理上發生很大變化。

例如:辦公區域的衛生一直無法安排專人負責,開展積分制管理以後,很多班組員工為了掙積分,都搶著要求維護日常工作區域的衛生,員工一個個爭先恐後,積極參與,類似這樣的例子還有很多……

當前制度執行力是難題,員工反感扣錢,管理者不敢扣錢,當制度執行與積分掛鉤,取消扣錢,積分不與金錢直接掛鉤,巧妙轉變員工不良情緒,員工透過獎扣訊號徹底解決執行力問題,杜絕了“當一天和尚撞一天鐘”的心態。

絕大部分員工逐漸意識到積分關係到自己的切身利益,如年終獎金分配、年度旅遊、工資職務晉升等等,大家都開始重視掙積分,凡是工作表現和綜合表現優秀的員工,基層管理者都有許可權給予獎分,於是大家不管是自己分內工作還份外工作,都積極參與。如:員工自覺維護公共區域衛生、完成自己工作的同時幫助同事等等,這樣的事情數不勝數……

第九期快樂會議

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我們不光活幹的好,簽到我們也是很認真的。

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在這深秋的季節我們迎來了本年度第九期快樂會議。

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本次快樂會議獎品多多,到底能花落誰家,讓我們慢慢往下看。

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不用急,先來欣賞一下咱們的開場節目吧,由咱們成型的女神們帶來的舞蹈。

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怎麼樣?舞姿不錯吧,女神可不是隨便叫的,呵呵

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接下來我們要頒獎了。

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積分第三名——精美的茶具

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積分第二名——大包衛生紙

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積分第一名——旋轉拖把一套

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積分獎品沒有拿到?不要緊,咱們還有抽獎,只要你運氣夠好,獲得好幾次上臺機會那都不是問題。不對,我們好像忘記了什麼?是的,還有我們本期的神秘大獎。

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恭喜我們這位田姐姐,首先666積分拿到手,另外還獲得了特別意義的獎品-一本《弟子規》。祝賀祝賀!祝賀所有拿到獎品的啟航家人們,在這個收貨的季節,獲得自己的勞動成果。

積分制管理的匯入,使啟航輪胎有限公司的管理邁上新的臺階。只要你平時付出的夠多,中獎的機率那肯定是不會少的。看看抽到獎品的各位家人的表情你就知道他們有多開心了。“付出不一定有收穫,但不付出肯定沒有獎品”。

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