連續寫了586天讀書筆記,這是第一篇我認為值得寫成文章的

一、內容提要

本文為讀完《增長駭客》數遍外加13篇論述“北極星指標”相關文章,總結後的應用,內容思辨性較強,不適合茶餘飯後閱讀,可能比較適合想要持續訓練自己提升自己的人群。

二、筆記正文

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以下連結為昨日整理的總結:

https://note。youdao。com/web/#/file/WEBc01b9d19ee93cdd07fe427df70619366/note/WEBdd0ec542cd9812ffec87c0694251b56f/

好像無法插入連結,各位感興趣的話就自行復制吧。

以下為今日筆記

閱讀的時間:30分鐘

為什麼看:已經是目前梳理出的最系統全面的資料了

思考的重點:站在比較全面系統的角度,思考如何落地北極星指標。

以下為實踐部分:

1、如何制定人生的北極星指標

我最先想到的,還是人生。

除開昨天摘抄裡關於人生的分類,它其實還意味著回答這個問題:你為什麼活著。

這個問題不好答,但這個問題最基本,因為我們一直在和這個問題以及這個問題的答案打交道。

我們每天都在用自己的行動回答這個問題。

如果你想要選擇幸福,那麼,除了對幸福要做定義,還要為其努力,比如昨天的摘要裡提到,“事業、家庭、婚姻、時間、朋友”,對於每一條,你都應該先找到你對於這條裡,“幸福”的定義是什麼,然後去思考,你要怎麼做才能得到它。

很多人認為有錢就可以解決大部分,但我完全不這麼看,沒錢確實很痛苦,但沒那麼有錢也未必就不幸福了。

如果你因為錢不錯從事不喜歡的事業,你是幸福的嗎?這個不好說,但我們至少會知道,從事的時間裡,你可能是被折磨著的。人就活這麼一輩子,錢並不是最不可再生的資源,時間才是。

所以啊,為了梳理“人生”的北極星指標,我們需要先研究的是自己的三觀,你想過什麼樣的生活,做怎樣的事業,和什麼樣的人在一起。這也是為什麼“北極星指標”的制定是需要非常慎重的,因為如果你沒想清楚這些問題的答案,那麼,你的“北極星指標”,怎麼可能定得對呢?

這一段聊得很空,但是啊,學習之前,是生活,你怎麼生活,你才可能如何學習,生活本身也是學習的材料。知行合一,是任何場景都知行合一。

2、事業如何制定北極星指標

完成怎樣的事業,你會覺得就算馬上去死也心甘情願呢?這是死而無憾的另一種說法。

這也是非常高的標準,很難達到,但不代表這種標準沒有意義。

人類歷史的程序,是極度依賴於每個領域的突破的,也正是這些突破,才讓我們活在一個有wifi,吃喝不太愁的世界裡。

這麼一聊好像很大,是的,每個人不一定需要那麼大的目標,不過,明天如果是你餘生中的最後一天,你在事業上,是否有任何遺憾?

於我而言,是遺憾的,因為我覺得還有好多事情都還沒有做到,只是在走向它們的路上。

我自認為找到了一個願意從事超過10年以上的事業,我熱愛教育,我確實好為人師,給人講思路,看到他們恍然大悟,拿到成績,幫他們節省時間的時候,我是很興奮也很高興的。

我想為“改變教育資源不公平”這個現狀盡一份力,每一步朝向它的腳步,都是我應該走的路。

這麼聊,你會發現有方向,但是還無法衡量,北極星指標是需要衡量的,需要可落地的。

那粗略的看,就是儘可能的把手裡的教育專案,做到健康度高(續班、退費、老帶新),覆蓋人數持續穩定增長(比如每個月能增長1%-10%),學習之後的學生比學習之前更熱愛學習(會更高頻的主動的訓練和學習)。

3、職業提升如何制定北極星指標

從人生,到事業,再到職業提升,從大到小,也從虛到逐漸落地。

“事業”裡已經提到了具體的可衡量可落地的指標,“職業提升”我們不妨拆解得更細緻一些。

我是做營銷和運營的,我認為專業的營銷人才有這四個部分需要訓練:“理論素養、實踐磨鍊、人脈資源積累、高階職位offer獲取率”。

“理論素養”我們用資料化的方式來衡量:理論深度=(書籍、營銷案例、公司整體營銷策略)深度分析次數,深度分析是指:讀的過程中,是否能夠複述給別人講清楚,是否能複用分析自己的專案,是否能指導自己的專案進行實踐?

“實踐磨鍊”我們繼續資料化:有效實踐率=深度總結專案數/實踐專案數,深度總結可以是:專案進行中,自行進行的細緻覆盤(把每天做過的事情都挑出來分析做的有無效果,可以如何最佳化,以及最佳化改正的次數);

“人脈資源積累”的北極星指標,我們換個“有效”的角度來思考:人脈不只是你認識,而是你們互相用的上,持續用得上,可以以:合作過,互為好評,以至於接下來還可以持續合作來作為參考標準,這個指標可以叫“有效合作人脈”;

“優質職位offer獲取率”我們試著用能提升你的整體競爭力來思考:高於你現有薪資50%以上,且你能持續工作至少一年為基礎標準,更高的標準是這個專案在3年內有明顯的爆發期,無論你是在這家公司還是跳槽都能隨著其爆發完成每年“30%以上薪資增長,每年能夠漲1-2個職級”。

你要知道,如果是輕易就能夠得到的職位,那對於你而言,可能只是在做重複的事情。

四、閒談碎語

講了這麼多,本質來講,我是在試圖從宏觀到細節,從底層邏輯到具體應用來闡述“北極星指標”,這個描述當然是依舊不完整的,當然是依舊需要迭代的,這也符合“北極星指標”的尋找思路,需要根據不同的階段,你對於行業、產品(人生)的理解深度,持續的進化。

這也是人生有意思的地方,如果你想,任何一件事,都有近乎無限進化的空間,可以持續的往底層研究琢磨,可以在旁邊開設分支。

我相信人生是一場“修煉”,所以我會持續的自我訓練,真理無窮,但進一寸有進一寸的歡喜。

在“進”的過程中,財富、地位都是順其自然的事情,雖然我還渺小得根本沒有資格談這兩個詞,不過,我人生的奮鬥,從來就不是為了和某些人坐在一起喝咖啡。

我自有我要活的樣子,我在朝著它們前進的路上,這就夠了。

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