真正會說話的人,懂得在這3種情況下沉默,難怪混得好

職場中,有時候會說話比會辦事更加能得到領導的賞識和同事的喜歡,畢竟和一個溝通起來很舒服的同事相處,會很放鬆。說話很容易,但是會說話卻是一門不小的學問,而且還要懂得什麼時候該說,什麼時候不該說。

真正會說話的人,懂得在這3種情況下沉默,難怪混得好

真正會說話的職場人,是懂得在適當的時候閉嘴的,懂得在什麼場合該說什麼話才是高情商的體現。工作中,有些情況下就算你是出於好心幫忙說話,但別人不一定了領情,反而可能還會責怪你。所以,有時候懂得沉默才是真正高明的做法。

1、領導在安排其他同事工作的時候,不要插嘴

雖然很多同事的工作內容都差不多,但是領導給每個人安排的工作都是有自己的打算的。如果你聽到領導在給其他同事安排工作,這個時候不是你該發表建議的時候,畢竟這不是你的事情。而且你隨意發表意見的話,可能會讓領導覺得你是不是沒分寸。

真正會說話的人,懂得在這3種情況下沉默,難怪混得好

領導在給其他同事安排工作,你這時候說些不對或者應該這樣那樣做的意見,這不是正確提建議的場合。而且說不定因為你的這些話,讓同事的工作量增大或者變得更加複雜了,那肯定會讓同事討厭你的。這種時候,你聽到了就聽到了,沒有叫你說話就不要發表建議,這才是最好的選擇。

2、對於同事自己的工作,不要指手劃腳

工作中,每個人都是各司其職,當然了大家有時候會互相幫助一下,這很正常。但是如果是同事在做自己的事情,那你就不要去指指點點了,畢竟這也不是你的事情。有時候你有所謂的“好心”,可能在別人看來就是多管閒事,所以不要去招惹一些不必要的麻煩。

真正會說話的人,懂得在這3種情況下沉默,難怪混得好

真正會說話的人,其實對於同事自己的工作一般都是不會發表意見的,就算是同事讓提建議,自己不瞭解的話,也不會隨便說話的。這不是自己分內的事情,就不要去管,有時候說了反而還會招人嫌棄,所以對於別人的工作懂得沉默才是高情商。

3、不要當眾質疑領導的安排

工作中,領導在那個位置,但是不代表領導就是萬能的,而且領導的安排也不可能同時滿足於每個員工的要求。所以有時候很多人對於領導的安排會有意見,但是千萬不要在領導開會的時候當眾質疑。

真正會說話的人,懂得在這3種情況下沉默,難怪混得好

其實有時候確實領導講的可能不在點上,但是作為下屬要明白,這些都是很正常的工作現象。你有什麼問題可以私底下較委婉地向領導提出,打斷領導的講話是很不禮貌的,而且會讓領導對你的印象變很差。

真正會說話的人,懂得在這3種情況下沉默,難怪混得好

職場中,想要得到別人的尊重,首先自己要值得。職場上面的紛紛擾擾很多,有時候懂得沉默才是最好的武器,因為有時候不經意說出的話,可能會讓你的職業發展受到很大的影響。所以該閉嘴的時候就要學會閉嘴,千萬不要自討沒趣。

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