這個男人的癱瘓姿勢,隱藏著人類社會最深的秘密

這個男人的癱瘓姿勢,

隱藏著人類社會

最深

的秘密

文 | 霧滿攔江

(01)

奇葩投稿:

崩潰了。

今天下班回來,老公躺沙發上等我做飯。他那人口味特刁,吃飯挑剔得不行。他到外邊吃飯,一個人能支使得十幾個服務生團團轉,就是那種事特別多的人。

我每次做菜特別勞神,今天我正忙著,手機響,我拿起來一接,是他在客廳裡打給我的,說過來一下。

我以為出了什麼事兒,急忙出來。然後看到他躺在沙發上,跟個廢人一樣,看著我說:替我把我茶遞過來。

當時我差點沒瘋了,那杯茶是我進屋時替他泡上的,就放在他手邊,只要一伸手就能夠到,可是他打電話把我從廚房裡叫出來,就為把茶遞到他手上,他真是太懶了。

他要是能賺錢我也忍了,天天在家裡打遊戲不工作,家裡的生活費全靠我媽那邊撐著,結婚兩年,我每天都是忍。

再也忍不下去了,明天就離婚!

哈哈哈,這個案例好。

這個丈夫的癱瘓模式,隱藏著人類社會最深的秘密。

(02)

老公躺沙發上,手邊的茶几上,放著妻子給他泡好的茶。

伸手就能拿到。

但他不。

他撥打妻子電話,讓正在廚房裡忙得團團轉的妻子,出來把茶杯端給他。

——用妻子10倍的付出,節省自己一點點體力。

所以妻子才會炸。

這個男人的癱瘓姿勢,隱藏著人類社會最深的秘密

——然鵝這位老公,為什麼要這樣做呢?

(03)

你在忙碌中,奔跑過來將茶几上的水,遞給對方——面對不同的人,你心裡感受是完全不同的。

第一種情況,這貨是你老公。

心裡的憤怒飆升100%,因為你不想伺候他,不想用10倍的付出,換取他計量值為1的體力節省。

第二種情況,這貨是你老闆。

你心裡的憤怒降為75%,同樣不想伺候他,但這貨發工資給你,你得用屈辱換取現金。

第三種情況,這貨是你的訂單客戶。

簽了訂單,就有提成可拿。不籤毛也沒有。所以你的憤怒值飆降到50%,因為你沒得選,對抗意識明顯趨弱。

第四種情況,這個人是你的恩人,可能救過你的命,還會在事業上提攜你。

你畢恭畢敬的跑過來,把茶水奉上。內心無絲毫屈辱感,但想到自己挺大個人,仍有求於對方,心裡還餘25%的愧疚。

第五種情況,這個人是你生的小寶寶,無自理能力。

聽到寶寶咿呀叫聲,再忙也會跑過來,邊跑邊擦乾淨手。你會憐愛的抱起寶寶,擔心他喝水時嗆到。你很累,但你的心充盈著甜蜜的快樂,無絲毫憤怨之意,只是擔心寶寶還不夠開心。

——在這個憤怒值不斷降低的過程中,你發現了什麼?

——所謂舒服,就是讓別人拿自己當嬰兒照料。

——所謂尊重,就是以照料嬰兒的態度與方式,服侍對方。

(04)

讓人舒服的能力,被稱為Secret cooperation。

——秘合度。

簡稱Sc值。

當一個人Sc值較高,就會帶給對方一種私密的愉悅感,讓對方恨不能殺身以報,願意付諸一切幫助你。

(05)

每個人心裡,都有個小公舉。

所有人,都渴望別人拿他當嬰兒,把屎把尿,呵護寵溺。

這個男人的癱瘓姿勢,隱藏著人類社會最深的秘密

所有人不過是五種型別:

(06)

第一種巨嬰,Sc值負100。

因為是巨大的嬰兒,只能在家庭製造噩耗,拒絕向門外踏出半步。奇葩投稿中的那位丈夫,就是典型特例。他們是那種刻意把簡單問題複雜化的人,因為他們要掩蓋自己的真實目的,挺大個人了還躺地上等別人照料,這事說不出口,而且也缺乏道義。所以他們會不斷的製造矛盾糾紛,宣洩內心中的憤怨。遇到這類人,是夫妻就會翻臉,是情侶就會成仇,是路人就會爭吵,是同事就會彼此暗算。

所以他們的人生,每況愈下。

但他們的智商,高到怕人。

因為他們必須靠智力,才能存活下去。

第二種員工,Sc值負50。

未必是真的員工,但卻是典型的員工心態。要求立即回報,回饋週期略長,就會痛罵你給他畫餅充飢。這類人為父母,視子女為負擔,時刻提醒子女別忘了孝順回報。這類人做子女,不斷詛咒原生家庭,活到三、四十歲,還在抱怨父母沒給他們打好基礎。這類人出門打工,被迫委屈的伺候客戶。活都給人家幹了,但你滿臉的不樂意,弄得人家特不高興。最後你幹了活人家還不想給錢,然後你還要走申訴流程,為了一張臭臉不停的支付人生。

第三種主管,Sc值0。

相比於員工層級的被迫屈順,這個層級的人懂得操縱人性,情商非常之高。他們會在一段時間順風順水,避過劫難,但總會在意想不到的方面遭受連累。所以他們的事業總會在一帆風順的節骨眼上,突然間歸零。正是這些人抱怨職場35歲天花板,總感覺自己是枚悲哀的犧牲品。事實上他們之所以獲得機會,只是對方的無奈之舉,他們並不招人討厭,但也沒人喜歡他們。除非他們進一步開發自己的Sc值,能夠帶給人以私秘的愉悅感,否則他們註定了跌宕起伏。

第四種小老闆,Sc值50。

小老闆、擁有博弈優勢、又或是侍仗自己有幾分顏值資本的人。因為他們佔據了資源制高點,就心安理得的享受起嬰兒待遇。結果是,小老闆永遠做不大,分分鐘打回原形,博弈優勢一旦失去,就會支付此前拖欠的賬單。侍仗顏值強迫別人提供服務者,一旦青春逝去,對方奪得主動,往往會遭受慘烈報復。幸運的是,這個層級知道他們缺失了什麼,也知道這個世界的終極主導力量是什麼。但他們是從嬰兒狀態中覺醒的一族,想要學會取悅別人,還需要克服求抱抱舉高高的心理慣性。

第五種自由者,Sc值100。

米國作家歐·亨利有篇小說《麥琪的禮物》,寫一對超貧窮夫妻,妻子有頭美麗的金髮,但是買不起梳子。丈夫有塊懷錶,但是買不起錶鏈。所以節日那天,妻子剪掉長髮賣掉,給丈夫買了條錶鏈。但丈夫卻賣掉了懷錶,給妻子買了梳子。初讀這個故事,覺得這夫妻好慘。但再細想想,為對方的無私犧牲,終將獲得愛情上的回饋,這是絕大多數家庭達不到的恩愛與親密。

當一個人,在愛情生活上獲得滋潤,只要把這種模式複製到與他人的互動中,就很容易獲得別人認可,獲得事業成就。

由此,我們就知道應該如何提升自己的Sc值了。

(07)

Sc值提升的流程是:

第一步:不同層次的人,內心感受不同。

巨嬰永遠憤怒,員工滿心屈辱,主管委屈淚下,小老闆精明奸詐,所以不是一家人,不進一家門。你的搭檔是什麼型別的人,你多半也是。你不會讓層次低的耗你,比你層次高的,也不會讓你耗他,最終是各個層級抱團取暖,形成堅固的認知壁壘。

第二步:所有的不愉快,無非是現狀與巨嬰的心理落差。

巨嬰的期望,與現實落差最大,所以他們憤怒。員工之所以屈辱,是認為自己應該被呵寵,卻被迫勞作。主管的委屈,來自於他們從未拿到相應的回報,小老闆的精明奸詐,是因為他們總是尋找願意以付出補償他們心理落差的人。明白這些道理,你已經是情商高手。

第三步:保持適當人際距離。

距離產生美。之所以美,是因為有些人真的不能接近。比如說巨嬰,他們無時無刻不在製造巨大的惡性消耗,處心積慮的害人。這類人哪怕是親爹,沾上都會被扯下一塊肉。所以與巨嬰的距離要隔街,和員工的距離要隔牆,和主管的距離要隔桌。認識到這種距離,你已可自如操控人心。

這個男人的癱瘓姿勢,隱藏著人類社會最深的秘密

第四步:將對方的情緒,轉化為資源。

人的能力不是資源,只是個自然狀態。只有當你以對方的情緒為資源,你才真正明瞭資源的本義。你只需要依據每個人的怒氣、怨氣與委屈,讓他們各歸其位,此時無論你是幹什麼的,都是在做企業管理,而且是高管級別的。

最後一步:每個人都是小嬰兒,關愛他,呵護他,寵溺他。

以無限的同情同理心,關愛對方,呵護對方,知道對方始終在渴望巨嬰待遇,內心苦不堪言。撫慰他那顆一輩子從未有人撫慰過的破碎的心。當你的關愛自然流露,你就是那個最搶手的崽,此時你不再知道Sc值是什麼,你只是自然而然,遊走於這美麗世界並享受最美的一切。

(08)

服侍嬰兒,不在於你幹了多少。

而在於你的態度。

無論是小嬰兒還是巨嬰,都超級聰明,在支使你時會觀察你的臉色。並依據你的臉色,給你的服務質量打分。

如果你臉色稍有不慍,對方立即知道,你的服務供應是有限的,很可能是一錘子買賣。對方就會製造糾紛麻煩,降低你的期望值,讓你的勞作得不到回報。

如果你Sc值足高,無論是小嬰兒還是巨嬰,你都喜歡,你愛死他們了。沒有這幫蠢貨,哪有你的快樂?所以你發自內心的服侍他們,他們立即會感受到尊重與安全,為了鼓勵你繼續犧牲奉獻,他們才會有所回饋——即或不然,他們這輩子再也遇不到第二個真心愛他們的人,單憑你這份愛,也值得他們付出一切。

平靜,溫和,微笑,關注。平靜的是你的心,溫和的是你的態度,微笑的是你的燦爛容顏,再用你充滿愛意的眼神,憐愛的看著對方。這個世界,有兩套秘而不宣的機制,一套是創富機制,需要高絕的智力與無限的體力付出。另一套是分配機制,只要最終的結果,並沒有識別功能。這就是許多人辛辛苦苦勞作,卻飢不果腹。而食利者只管趴米缸裡吃,兩爪不沾陽春水的原因。雖然不能絕對的說,財富的分配完全看每個人的態度,跟你幹了多少關係不大這類話,但這個世界的財富分配,並不完全依據體力與智力的付出,這卻是不爭的事實。是以我們需要訓練好自己的心智,以高Sc值化解我們的人生困擾,擴大我們的生存機會,而這一切歸究為:以無限的憐愛態度,讓對方獲得舒適快感。當你知道該做什麼,就知道應該怎麼做了。

(*本文圖片均來自於網路)

霧 曰

村上春樹所說:假如這裡有堅固的高牆和撞牆破碎的雞蛋,我總是選擇站在雞蛋一方。無論高牆是多麼的正確,無論雞蛋是多麼的錯誤,我仍然選擇站在雞蛋一方。

法律之上,猶有良知。

——我們永遠站在雞蛋一方。

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