【網友投稿】
座標上海,我和女朋友在同一家知名網際網路大廠上班,
我是技術,月薪2.5萬,
她是運營
,月薪2.2萬。
一年前確定了戀愛關係,我們都是打算奔著結婚去的。
但是最近女朋友總說
我的工資太低了,讓她沒有安全感。
我問她那我工作多少你才滿意,才有安全感,她說
至少要是她的兩倍才行。
她還說,她認識的閨蜜、小姐妹找的男朋友工資都是比自身高至少2倍的,這樣說出去也比較有面子。
她說她對別人講我們的工資分別是2。5和2。2,閨蜜同情地對她說
“那你將來結婚豈不是要養老公”。
還有個閨蜜說,如果真心奔著結婚去的男人
,不會這麼“不上進”。
我聽了這話覺得心裡很不舒服,她交的都是什麼朋友啊?
結婚之後難道兩人不應該一起養家嗎?
什麼叫她養我,我是不賺錢還是怎麼的,我每個月再少也有兩萬五的月薪,難道很低嗎?
低到讓人看不起的地步嗎?
低到讓人同情的地步嗎?
最近還有一個讓我生氣的地方,就是女朋友老是有意無意地說她們組長月薪是四萬,
而且組長就比我大四歲。
女朋友言外之意就是說,如果四年後我的工資還沒到四萬就是不合格。
但她也知道的我們做程式開發的,其實升職加薪很難,
如果不是當上組長、部門主管幾乎是沒有機會加薪的。
又不像他們做運營的經常有提成之類的,我們技術基本上就是一份死工資。
我現在不明白她怎麼跟去年完全不一樣了,在工資這方面顯得特別介意,
好像我工資沒有她兩倍以上就是不行,就是不可靠。
希望大家幫我想想辦法,或者幫我分析下女朋友到底是什麼心理。
我把這個投稿發到我的讀者群裡,讓大家幫忙分析下這對情侶之間的問題。
大家自然而然地分成了兩派,一派站男生,一派站女生。
站男生的一派,理由如下:
1、有沒有一種可能,你女朋友已經在物色“月薪四萬”的物件了呢?
既然她已經明確的說,男的就應該比女的掙得多,而且是兩倍,甚至還指出了具體存在的目標(她的組長),是不是說明她早就看不上你了。
說實話,你兩萬五的月薪雖然夠花,但是在上海這個大城市,也真心算不上有多高。
女方月薪也是兩萬以上,而且是運營崗位,
說明她現在接觸的人,層次可能比以前高,見得優秀的人比較多,所以希望你往高的地方發展。
人的圈子就是這樣的,如果你身邊都是比你差的,你自然會覺得很有優越感;
如果她身邊都是比你強的,那自然是看你各種不順眼。
2、如果跟她實在無法溝通,只能換個女朋友了。
其實你女朋友跟你明確表達“我覺得你工資太低”,她的意思已經很清楚了:
她現在看不上你,以後,就算你工資變高了,估計也一樣看不上你。
你們之間的問題,不是工資多少的問題,而是她的心可能已經不在你這裡了。
正如上面第一點所說,可能她周圍圈子的影響,她認識的人可能都不是拿月薪而是拿年薪的。
所以建議你們可以開誠佈公地談一次,讓她說出內心真實的想法,如果實在不行只能好聚好散了。
站女生的一派,理由如下:
1、你女朋友有充分的理由嫌棄你,原因很簡單:就因為她月薪幾乎跟你一樣。
在我們社會男人和女人想奮鬥到一個水平線上,女人要付出得更多你不會不知道吧?
簡單地打個比方,比如各方面資質相同的男性和女性,競爭同一份工作,公司會考慮:
這個女的是不是馬上要結婚了,要生孩子了,會不會休產假,會不會因為照顧家庭而耽誤工作?
但是公司就不會在男性候選人身上考慮這些,因為我們的社會默認了“男性不需要做這些”。
所以,你女朋友現在跟你在同一家大公司工作,月薪幾乎跟你持平,說明她的能力實際上是高你一截的。
因為她除了要跟你做到一樣的學歷、能力之外,
還要用更多的能力證明自己比男的強,
用實實在在的能力衝破性別的偏見和歧視,才跟你平等的站在同一個收入級別上,懂?
2、考慮到在婚姻中,女性必將付出的額外成本,男性本就應該在物質上進行補償。
比如結婚之後,女性大機率要承擔大部分的家務,還要獨自承擔生育風險,以及生育和育兒帶來的對職業精力的侵佔和犧牲。
平等是什麼?
平等不是你掙多少錢,我就得掙多少錢這麼簡單,就一件事,男女之間永遠平等不了:
男的可以跟女的一起平攤生孩子的風險嗎?
女性承擔了由於天生的生理構造而必須獨自負擔的生育風險,那麼男性在物質方面進行補償,有什麼不對?
這才是真正的平等吧?
總不至於,女性獨自一人把生育風險承擔完了,還要跟丈夫一樣掙錢,一樣養家才算平等吧?
什麼強盜邏輯。
討論
座標上海,男生月薪2.5萬,女生月薪2.2萬,女生有理由嫌棄男生不上進嗎?
你覺得情侶之間月薪差距多少是合適的呢?
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