雲鏈路——社群的儀式感是怎麼做到的(東莞社群運營)

當我們進入一個新群時,會顯示誰拉你進入什麼群,還有一大堆其他群成員的暱稱,作為新人除了自主給大家說聲“大家好”以外,就沒別的好說了。那麼如何才能讓新人消除社群陌生感,更快速的融入到社群裡呢?

雲鏈路——社群的儀式感是怎麼做到的(東莞社群運營)

1、歡迎語:熱烈歡迎某某來到XX群,這裡的XX可以做一個修飾,要給到群友去看到這個新人的吸引點或她的專屬特長,例如營銷女神-張三(曾操盤XX品牌銷量從0到百萬),運營達人-李四(知名平臺XX創始人)等等,畢竟絕大多數人都希望自己可以拓展更多優質的人脈,面子不是群友給的,而是靠自己的掙的!作為群主,你要積極引導新人做好有一個自我介紹,並引導其他群友一大片撲面而來的歡迎,這樣會讓人覺得群氣氛十分熱情。新建的群,都需要培養,引導大家跟隨節奏,製造一個習慣。

2、除了歡迎語,我們還要給新進入的人對群的一個簡單的群介紹,介紹群的宗旨、群的規則;比如寫一篇“XX群新人必知必讀”以上兩個步驟,很多群是沒有做的,所以建好群之後不曉得幹什麼,我們新建社群時,就是要不時反覆強調我們群的主題(特別是在拉人進群時)。

雲鏈路——社群的儀式感是怎麼做到的(東莞社群運營)

3、將群主題、群規做成模板收藏,每有3-5人進群就發一遍,那些剛進群的人就能快速理解。如下:歡迎你加入本群(註明群稱號),本群皆為(身份行業標籤),有(行業領域)的相關問題可以在群裡交流討論,如有特別事宜可以隨時與群主商議……請點選設定群訊息免打擾,以免吵聾你的耳朵、耗幹你的電池、看瞎你的眼睛!【本群宗旨】製造有價值的網際網路知識、資訊,拓展有價值的人脈資源;由於本群人數眾多…【本群禁止】1、討論與群宗旨無關、無價值的話題,讓生命在微群綻放!2、制止發“浪費流量”的圖片、語音和大表情,刷屏!3、群活動:圍繞群宗旨的主題分享、培訓、專案操作、線下沙龍…如果可以建議把本群置頂並收藏本內容,每有五人進群后發一次!你我攜手,共建有價值的群!其實很多時候就是因為很多人不瞭解這個群的文化,所以覺得很群氣氛很僵硬,覺得素質很低。以上就是讓新人消除社群陌生感,更快速的融入到社群裡的歡迎儀式,當然還可以愈加完善。雖然很容易做到,但是我們建好群之後就一定要做這個舉措,剛建新群的時候,人們的熱情都是十分高漲的,資訊量會猛增。有些人不曉得怎麼玩,怕吵就會退群。建新群時無需做得太過活躍,在這個時候,要是有人發圖片、語音、大表情這些,你就多發群規就可以了。

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