海歸女碩士月薪5000,被“PUA”委屈果斷跳槽,如今上岸

海歸女碩士月薪5000,被“PUA”委屈果斷跳槽,如今上岸。

現在的職場。人們的工作越來越壓力越來越大。親愛的,生存壓力也越來越大。一些企業為了。工作效益。甚至會出現領導。PUA員工的情況。這類公司的主要特徵是非常摳門。

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其實大部分公司都摳,主要是因為這些公司都注重公司的效益。若是你做了一些有損公司利益的事,很多時候,公司會為了利益而對員工進行一頓批評和教育,甚至有些領導過分的,會對員工進行人身攻擊。

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今天小編要講述的是,有一位海歸碩士,回國以後,國內企業給她開出了5000的薪酬。

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她在經歷PUA果斷裸辭,如今上岸

這位女碩士剛開始選擇到深圳。實習剛開始的時候,實習的公司還不錯。崗位是運營崗位。但是他沒有拿到大腸offer沒有達到自己的於是他,趁年底。錢找到了一份教育行業的運營崗位。

在錄製一個月後,他感到有些力不從心。主要是因為公司要求每天9點前必須打卡,而且要加班到晚上八九點,而且還沒有加班費,沒有雙休,有時遇到週末也要回到公司幹活。

可能是身體體質比較弱的緣故吧,剛開始,她覺得很不適應。

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後面更加讓她崩潰的是,她的直屬領導,表現出一副傲慢的樣子,對她的工作一直是不認同的狀態,經常罵她,她感覺自己的自尊心受到很大傷害。

在那一個月裡,她受到了前所未有的“禮遇”。和她之前的海外留學經歷帶來的光環,落差很大。好歹自己之前也是國外名牌大學畢業,卻老被上司翻白眼。她覺得很委屈,甚至有了想要離職的念頭。

他堅持了一個月以後。在精神上真的受不了。在深圳這種地方。拿到手的工資只有5000+,除去基本的生活費所剩無幾。

於是,她趁春招之際力挽狂瀾,拿下了幾個大offer。現在是廣州的國企。雖然現在的工資不算特別高,但是,相比之前好太多。小編在此建議大家,要對自己有個清晰的認知,要隨時有自己的plan B計劃,更重要的是,要有自己的生活。

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