銀行員工拉到1000萬存款,能得到多少獎金?答案讓人“意想不到”

銀行員工拉到1000萬存款,能得到多少獎金?答案讓人“意想不到”

從表面上看,在銀行工作是一件非常體面的事情,薪資高、福利好、節假日也都不少。但實際上,銀行的薪資高主要是對於在編制內的職工,或者中高層職員,而對於普通基層職工來說,基本工資也就只有3-4000元錢,而且工作強度較大,不僅要做好櫃檯上面的事情,還要完成銀行下達的各種指標,比如攬儲、推銷理財產品等,如果完成了這些指標,除了基本工資之外還有獎金提成,如果完不成,很可能只能拿基本工資了。

對於稍微瞭解銀行的人就會知道,銀行的業務主要來自於吸收存款,然後放貸出去,靠賺取中間利差而生存的。而社會上民眾的儲蓄願望比較強烈,銀行應該是最不差錢的。但問題是,全國已經有4600多家大小銀行,3萬多家銀行網點,即使社會上存錢的人再多,也會出現僧多粥少的局面,本來不缺錢的銀行,就變得感覺很有壓力了,因為存款如果少了,就會影響到銀行的業務開展,甚至影響到其業績增長。

銀行員工拉到1000萬存款,能得到多少獎金?答案讓人“意想不到”

其實,銀行員工從表面上看沒什麼壓力,工作也算比較輕鬆,但實際上每個人都有業績指標,這是層層攤派下來的。比如,支行行長獲得業績指標,就會把工作任務分解到每個銀行職工,讓員工來完成,其中拉存款是很多銀行職工工作任務的重中之重。如果你拉存款拉得多,不僅收入也可以拿高薪,而且還有更多的晉升機會,很多支行的行長也是,從基層一點點爬上來的,他們主要也是拉存款的能力方面比較強。

現在問題來了,如果銀行員工一個月拉到1000萬的存款,他能夠獲得多少獎勵金呢?從理論上看,除去各種成本之外,銀行的平均利差達到2。8%,也就是說1000萬,銀行這邊有28萬的利潤。當然,銀行也要從這28萬的利潤當中拿出一部分來獎勵職工,獎勵金大致在萬分之三到萬分之五之間,這意味著,員工拉來1000萬存款,也就只有3000到5000元的獎勵金。

銀行員工拉到1000萬存款,能得到多少獎金?答案讓人“意想不到”

當然,獎勵金的金的多少還有兩方面因素來決定: 一方面,要看儲戶存的是短期還是長期的存款,如果是存活期的,今天存入1000萬,過幾天就轉走了,這樣銀行職員拿到的獎勵金就很少了,如果儲戶存1000萬是3年期的,那銀行職員能拿到的獎金就比較多了。所以,除了攬存金額之外,還要看客戶存放資金的期限,期限越長,銀行職員獲得的獎勵金就越多。

另一方面,還要看銀行的大小,大銀行由於客戶資源較多,並不缺錢,所以職工拉來1000萬,也就只有萬分之三到萬分之五的獎勵金。不過,如果是地方小銀行、民營銀行的話,儲戶存入的時間又比較長的,那銀行員工會獲得較高的獎勵,一般在1‰至3‰之間,也就是拉來1000萬存款,銀行員工可以獲得1萬至3萬元錢之間的獎勵。雖然獎勵金也不算少了,但與銀行獲利28萬相比,也是小巫見大巫了。

銀行員工拉到1000萬存款,能得到多少獎金?答案讓人“意想不到”

現在的銀行職工不僅要做好業務上的工作,還要幫助自家的銀行攬存,每個月的指標壓力也是比較大的。對於大銀行來說,即使是職員拉來1000萬存款,獎勵金也不會很多,只有3000至5000元之間,而中小銀行由於成立時間較晚,攬存壓力較大。所以獎勵金是1‰至3‰之間,這就是能拿到1-3萬元。

更值得一提的是,獎勵金還要看你存的時間,如果是活期存款,獎勵費會很少,但如果是1-3年期的中長期存款,獎勵費就會更高一些。現在做銀行職工也不輕鬆了,每個月也有各種指標壓在身上,還是比較辛苦的。

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