姜濱:緊抓研發力求突破爭做更多領域的引航員

創新引領走在前,聚力實現新突破。2月7日,山東省召開2022年工作動員大會,隆重表彰對山東發展作出突出貢獻的72名優秀企業家。其中,歌爾股份有限公司董事長姜濱被評為“山東省行業領軍企業家”。據悉,歌爾在多個細分領域佔據行業領先地位,微型揚聲器/受話器、微型麥克風、虛擬/增強現實、智慧穿戴、智慧耳機、遊戲手柄出貨量全球第一。

姜濱:緊抓研發力求突破爭做更多領域的引航員

董事長姜濱在接受閃電新聞記者採訪時表示,“從大會現場,我們感受到了幹事創業的濃郁氛圍,讓我們倍感振奮、備受鼓舞。”而對於創新,姜濱更是深有感觸,“公司從2001年創業之初就非常注重研發,引進了一些研發設施,經過多年以來的持續投入,才保證今天在行業內的創新領先地位。”

企業要發展就離不開創新,據姜濱介紹,歌爾從創業伊始就設立了研發部門,“我們在資金還不充裕的時候,就捨得研發投入,毅然拿出100萬元,引進世界最先進的音訊測試系統,建立了行業領先的消音室。”目前,歌爾依然保持研發經費的高投入。2021年研發投入超40億元,近5年累計投入已達130億元。目前,歌爾累計申請專利2。5萬項,其中發明專利1。2萬項,PCT及國外專利3000項,連續6年奪得中國電子元件百強研發實力榜單冠軍。

姜濱:緊抓研發力求突破爭做更多領域的引航員

歌爾除濰坊總部之外,在青島設立了研發總部,打造世界一流的資訊科技研發高地。在多個國家和地區設立研發中心,整合當地研發資源。與美國斯坦福大學、麻省理工學院、清華大學、浙江大學、中科院等知名高校和科研機構開展產學研合作。牽頭組建虛擬現實製造業創新中心,被認定為山東省製造業創新中心。

企業的進步與發展,關鍵在於人才。人才資源是社會活動的核心,是實現經濟體制和經濟增長方式的兩個根本轉變的關鍵。姜濱將人才作為“第一資源”,擺在企業發展至關重要的位置。“青年人是企業的未來。我們大力提拔重用90後、95後的年輕人,計劃用5-10年培養一批年輕骨幹。”姜濱介紹,歌爾針對新入職大學生“歌爾之翼”培養,為他們制定了差異化的發展通道,幫助他們制定職業發展規劃。目前歌爾研發人員1。2萬人,技工技師1。4萬人。

據姜濱介紹,後移動時代來臨,5G、人工智慧、物聯網技術融合發展,新型智慧硬體產品不斷湧現,將極大改變生產生活方式。特別是虛擬現實產品作為“元宇宙”的重要入口,將像智慧手機一樣普及,其應用及內容產業將複製當前智慧手機產業的超大型生態。“歌爾從2012年開始佈局虛擬現實,長期深耕虛擬現實產業,目前佔據全球中高階虛擬現實頭顯出貨量70%以上份額,具備產業先發優勢。”

姜濱:緊抓研發力求突破爭做更多領域的引航員

姜濱表示,歌爾的願景是“成為受尊敬的全球一流企業”,將認真學習貫徹大會精神,加大在新一代資訊科技產業的佈局,加強科技創新投入,在更多細分領域做到世界第一,引領產業發展,為山東省新舊動能轉換和科技創新事業作出新的貢獻。

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