卷,似乎是近幾年內我們已經無法擺脫的一個魔咒。
小初學生在卷,
為了不被中考分流,小小年紀已經背上了過重的學習負擔,直到雙減落地之前,時間都裝進了補課班。
高中生也在卷
,為了能夠進入985,不被人才市場拋棄而廢寢忘食。
本應放鬆的大學生更在卷,
就業難的問題切實壓在了大學生的肩頭,從大一開始學生就定好了自己的就業方向,
想保研考研的學習,想考公的學習,什麼都不知道的跟著大家在學習。
而研究生們就更不用說了,禿頭率是槓槓的。
最後就是我們這些平庸的打工人了,本想畢業後找個穩定崗位好好躺平,沒想到進入工作才知道——
穩定崗位莫得,躺平更莫得。
三行業將被動刀,迎來下崗潮?
卷意味著什麼呢?意味著高壓。
其實光看壓力這兩個字,
很多人可能覺得“卷”並不是什麼不好的事,
畢竟有壓力才有動力才有競爭,這樣一個行業才會前進,但
卷產生的壓力卻和正常壓力不同。
內卷並不是正當的競爭,它的另一個代名詞是高內耗。這是什麼意思呢?前一陣有一部電視劇揭露了職場中很現實的問題,
明明已經完成了工作也到達了下班時間,但公司就是摁著人不讓走。
這樣的加班有現實意義嗎?當然沒有,有的只是惡劣的形式主義,這樣的卷實際上就叫做內耗。而除此之外內耗還有很多種,比如
基層人員惡劣競爭,而管理層卻持續空缺
等等表現形式。
這種內卷無疑會損害行業內部有序管理
,因此國家也終於要
對一些代表性行業進行整頓。
首先就是
教育行業
,這無疑是內卷的代表了,為了能讓孩子贏在起跑線,家長可以說是拼了老命在給學生增壓。
但這種增壓實際上是無益的,一個學生補課,所有學生都補課,學生的分數是漲了,但學校招收的名額卻依然有限,因此最終
每個學生小進步的結果就是分數線上漲的大進步
,因此這其實是一種無效內耗。
但家長們的心情也可以理解,畢竟道理大家都知道,只是沒有人會就因為這樣的理由讓孩子躺平,畢竟中國人的骨子裡就是好強。因此國家替家長們出手,
雙減政策的一板斧,砍去了大家的後顧之憂。
第二個受到整頓的行業就是
房地產行業。
這一行業可以說是囊括眾多,
交接中夾雜了眾多其他行業,牽連著數千萬人的就業問題,
但就是這樣一個至關重要的行業,卻正在不健康的執行著。
因此很多與他有關的行業受到了不小的牽連,亂象頻生。最明顯的例子就是
學區房,
毫無疑問是積疾已久的毒瘤了。因此房地產行業也將面臨國家的調控,
房價下降的同時,也讓相關行業未來有所遇冷。
最後一個被動刀的行業就是網際網路行業,這一行業可以說是結構失衡的代表。
基層技術人員幾乎達到飽和,高階計算機人才的空缺卻十分嚴重,
而年齡危機又給予了這一行業中的從事人員很大的壓力。
基本在35歲之前沒有進入高階管理層的員工,通常就會被企業淘汰。
如今這些員工所面臨的形勢將更加惡劣,國家進行整頓之後,企業必然要進行裁員,那麼首當其衝的就是這些待定員工了。
深度解讀
三個行業受到國家的整治,必然是因為行業之中一些不正當不規範的現象,已經擾亂到了社會的秩序,而這也必將導致這些行業面臨暫時性的下降,
行業內的員工也將迎來下崗潮。
最困難的可能就是這些行業中年齡較大,在5歲之後的員工。因為我們都知道
35歲是個坎兒,
以公務員招收要求為代表,
很多崗位實際上都只招收35歲以內的員工,
培養成本更低。
如果35歲的中年員工被裁員,那麼即將面臨比如今大學生的就業還要困難的境地。因此對於這些行業中的大齡員工,
要麼在本行業積極努力混入管理層,要麼就要開始另謀出路了。
畢竟整頓是整個行業的整頓。如果在下崗後進入行業的其他用人單位,恐怕也是一樣被拒絕的結果。因此這些行業的學生們只能趁早因時而變,多學習其他方面的技術和能力,為自己打好預防針。
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