房地產"二代"迎來接班潮

房地產"二代"迎來接班潮

潮起浪湧的時代,越來越多的80、90後嶄露頭角,承擔起交接父輩產業的責任。

文字 | 飛魚團隊

流程編輯 | 王倩

2月26日,弘陽地產集團有限公司(HK:01996,下稱“弘陽地產”)釋出公告表示,蔣達強由於個人事業發展原因,已辭任非執行董事及董事會稽核委員會成員,並不再於集團擔任任何職位。

而他的接班人,則是一位90後,也是董事會主席曾煥沙的兒子——曾俊凱。

公告表示,曾俊凱作為其執董事、董事會薪酬委員會成員及該公司副總裁,自2021年2月26日起生效。

房地產"二代"迎來接班潮

94年“房二代”升職管理層

公開資料顯示,曾俊凱1994年出生,現年27歲,自2021年1月起擔任本集團南京區域公司總經理。於2018年10月至2021年1月擔任本集團成都區域公司總經理,並於2016年5月至2018年10月擔任本公司控股股東弘陽集團的助理總裁。

曾俊凱雖然年輕,但他的履歷可以說是精彩紛呈,符合絕大多數創二代們的規劃。

從名校—賓夕法尼亞大學沃頓商學院畢業、回國後嘗試自主發展未果、而後進入父親公司(弘陽地產)基層輪崗歷練、外派領導區域公司、回到集團任職、進入核心管理層。

這是他一路的發展歷程,具體來說:

在北京自主發展時,他從實習生做起,訓練自己做基礎工作,這些都為他日後的“上位”之路打下堅實的基礎。

進入弘陽地產後,也是從基層做起,輪崗實習。

除了優秀的履歷和傲人的家世,曾俊凱的能力也不容小覷。

2018年10月,曾俊凱主動申請到一線。他外派的區域公司位於成都。對於弘陽地產來說,成都屬於新進區域,僅有兩三個專案。但曾俊凱用他的能力讓眾人側目。

在集團的一次會議,彼時任弘陽集團執行總裁的蔣達強曾這樣評價:“都以為到那麼難的市場做那麼難的專案,他一定會碰壁,沒想到堅持了下來,發言中還分享了很多幹貨,讓大家刮目相看。

優秀的履歷、傲人的家世、驚人的能力。這或許是曾俊凱成為房二代的重要原因。

二代們開啟接班時代

90後的曾俊凱接班父輩的產業,這不是個例。

在房地產或者其他領域,越來越多的80、90後二代們開始嶄露頭角,交接父輩產業的責任。

作為房地產巨無霸的碧桂園也是如此。

2006年12月,在碧桂園上市前夕,1981年出生的楊惠妍出任碧桂園集團執行董事;2007年4月20日,碧桂園香港上市,市值達到1189。37億港元;2017年12月7日,碧桂園宣佈,楊惠妍已由公司副主席調任為聯席主席,正式接管碧桂園。

此外,還有知名房地產公司:上海愛家。2018年,還在日本讀博士、年僅25歲的李彥漪回國,接替父親李笙安成為上海愛家的總裁。

2020年12月16日,藍光集團(600466)釋出公告稱:餘馳不再擔任藍光發展常務副總裁兼營運長,而繼任者,則是原藍光發展股份有限公司董事長助理,投資發展中心副總經理及股權投資部總經理楊武正(26歲,藍光老闆楊鏗的二兒子)。

還有一些房地產二代們。比如:2019年,80後陳弘倪接替父親陳國祥,成為祥生控股的接班人;2020年1月,合生創展創始人朱孟依辭任公司董事會主席及執行董事職務,小女兒朱桔榕接棒;2020年2月,80後的陳昱含從陳錦石手中接過中南建設,出任公司總裁等等。

長江後浪推前浪,房地產行業的未來,終究要交接到年輕二代們的手中。但他們能否更進一步,還需要時間的歷練。

(完)

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