茅臺利潤550億,高管年薪低於百萬,聯想利潤40億,高管年薪上億

眾所周知,關於聯想高管薪酬過高的問題,一直就是大家吐槽的點。

以往大家更多的都只是吐槽楊元慶年薪上億元,但隨著司馬南的影片發出後,大家發現,並不只是楊元慶,聯想的高管很多都是年薪幾千萬的,高管們的工就佔了聯想三分之一的利潤。

所以最近連很多原本支援聯想的大V,都開始指責聯想了,稱高管應該少拿點工資,花更多的錢投入研發。

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事實上,很多事情往往只對比起來看,才能看出差別,聯想高管的工資究竟高不高,與阿里、騰訊、蘋果等去比,也許不高。但如果與國企們一比,就高得離譜了,我們拿國內最牛的茅臺來比一比就知道了。

2020年茅臺營收1142億元,淨利潤551億元,實現稅收481億元,表現非常給力了。

但茅臺的高管們,無一名年薪超過 100 萬,其中最高的是集團黨委副書記、副董事長、總經理、總會計師李靜仁,總薪酬為 95。33 萬元,其他高管20萬-70萬不等。

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而反觀聯想控股,2020年營收為4175。67 億元,利潤 38。68 億元,但高管們卻拿著幾千萬的年薪,如下圖所示,上千萬年薪的高管就有5名。

而聯想集團(不在聯想控股中列出)的楊元慶,這幾年更是分別為1。035億、1。747億、1。719億。可見,這樣一對比下來,就知道差別有多大了。

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那麼為何茅臺的高管們,年薪都這麼低呢,這是因為茅臺集團是貴州省國有企業。茅臺集團接受貴州國資委領導,拿多少工資不是高管能夠決定的,必須要得到貴州省國資委批准,誰都不能給自己隨便發高工資。

另外,茅臺也沒有進行股改,也沒有股權激勵,茅臺的高管既是貴州省政府的官員,又是茅臺集團的打工人,拿到的只有工資,所以就低了。

至於聯想,情況不一樣,工資發多少,股東們同意就行,而這些高管們,很多也是股東,所以給自己發高工資,是行得通的。

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