築優秀棲所,引人才鳳凰

事業要發展,關鍵靠人才。上海建設高水平人才高地的重大任務是推動上海發展的重大戰略、重大機遇,是上海的重大使命、重大責任。人才優勢越明顯,事業發展的勢能才能更充盛,“復興號”巨輪向前航行的速度才能越快。提升人才優勢,必須不遺餘力吸引人才,千方百計用好人才,想方設法儲備人才,用心用力關愛人才。

發揮引才綜合優勢,打造人才“磁吸力”。良禽擇木而棲,賢臣擇主而侍。要吸引人才,就必須發揮自己的優勢,打造對人才不可抗拒的吸引力。深化建設科學設施、裝置,不斷集聚科技領軍企業、公司,持續打造世界頂尖高階平臺,大力培育世界級產業叢集。用好上海軟實力、軟環境的優勢,打造具有競爭力的人才發展環境,不斷“築巢引鳳”,吸引更多海內外人才“聚上海,創未來”。

完善用才改革舉措,激發人才“新活力”。人才難得,輕視不得,耽誤不得。要真正重視和尊重人才,開展人才發展體制機制綜合改革試點,力爭推出一批更有顯示度的改革舉措,向用人主體充分授權。實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,形成具有吸引力和國際競爭力的人才制度體系,最大程度激發人才的創新創造活力。

加大育才培養力度,提升人才“儲備力”。致天下之治者在人才,成天下之才者在教化。要加快建設戰略人才力量,培養更多領軍人才,帶動更多創新團隊。合理制定人才培養的中長期發展計劃,提升高階人才的自主培養能力。透過“揭榜掛帥”“賽馬”等機制,抓好青年科技人才隊伍這個“源頭活水”,支援他們挑大樑、當主角。青年一代有理想、有本領、有擔當,科技就有前途,創新就有希望。

提供留才保障服務,提高人才“歸屬力”。環境好,則人才聚,事業興。要持續最佳化對人才的精準服務,以精準的服務吸引、延攬、凝聚人才,讓人才有歸屬感,在上海安心、安身、安業。對人才加大保障力度,提供更好的服務,依託“一網通辦”等平臺,讓人才切實感受到“網上辦”“馬上辦”“上門辦”“一口辦”的服務效能,形成“上海愛人才,人才愛上海”的生動景象。

千秋大業,人才為本。人才是第一資源,人才優勢是首要優勢。要集聚人才優勢就要不斷增強人才“磁吸力”“新活力”“儲備力”“歸屬力”,做到尋覓人才求賢若渴、發現人才如獲至寶、舉薦人才不拘一格、使用人才各盡其能,讓各類人才在黨和國家事業中盡情施展才華、發出耀眼光芒。

(作者:安亭鎮 張欣怡)

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