吉利為“搶人才”放大招!送萬名員工1.67億股,人均分得34萬元

8月30日,吉利汽車釋出共同富裕計劃細則,首批萬餘員工激勵落地。

據悉,10884名員工可獲得吉利汽車所分享的1。67億股股票,截止8月30日收盤,1。67億股票的市值約為44。9億港元(約合人民幣37。3億元),這就意味著員工人均可分得約34。2萬元。

吉利汽車作為國產老大哥,這次“下血本”激勵員工,可見新能源行業這片藍海,除了資本的青睞入局,高質量人才之爭也進入白熱化階段。

吉利為“搶人才”放大招!送萬名員工1.67億股,人均分得34萬元

據經濟參考報分析機構認為,隨著新能源汽車產業的快速發展, 在未來的4到5年內,新能源及智慧網聯汽車將佔到汽車保有量的25%左右,相關人才缺口將達到幾十萬甚至上百萬的量級。

另外,教育部等三部門此前聯合印發的《製造業人才發展規劃指南》中預測, 2025年,節能與新能源汽車人才總量將達120萬人,而人才缺口達103萬人。

在人才缺口巨大的背景下,各大汽車企業之間的“搶人大戰”也是情理之中,開高薪、給股權都是吸引並留住人才的手段而已。

吉利為“搶人才”放大招!送萬名員工1.67億股,人均分得34萬元

資料顯示, 2021年汽車行業新能源汽車專業高精尖技術人才職位薪酬保持20%左右的漲幅,其中智慧駕駛模擬以及智慧駕駛晶片開發相關人員薪資漲幅可達30%以上。

而BOSS直聘資料顯示,造車新勢力給出的平均月薪同期上漲21。6%,與自動駕駛演算法相關的職位, 年薪甚至可以達到百萬元以上。

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