安徽蕭縣:“人才+”模式助推園區高質量發展

近年來,宿州市蕭縣堅持以張江蕭縣高科技園產業優勢和管理模式為依託,透過平臺搭建、招強引智、團隊引領、院企共建、服務提升等舉措,積極探索“人才+”工作模式,聚力打造人才興、平臺聚、產業旺、科技融的發展格局,以高標準人才建設助推園區高質量發展。

“人才+平臺”,構築人才匯聚強磁場。堅持“政府引導、園區主體、市場運作、合作共贏”的發展目標,以“基金+基地”“投資+服務”模式,透過股權注資引導和吸引新興產業落戶,建成集聚發展平臺。堅持高標準設計,快速改擴建第四代產城融合社群,先後獲省級小微企業創業基地、省級引才獎補I類平臺等5個省級雙創載體,累計註冊企業81家。充分發揮企業“孵化器”作用,張江蕭縣高科技園和縣經濟開發區、迴圈工業園共同打造“3+N”發展平臺,帶動吸引近200家長三角地區企業在蕭縣落地發展,為人才匯聚提供平臺,助力縣域經濟高質量發展。

“人才+招引”,建立創業就業主陣地。充分發揮基金、院校、專案等資源優勢,透過基金匯入、專案招引、院企共建、委託招商等方式,全面整合產業鏈、創新鏈、資本鏈、人才鏈,啟用發展新動能,全方位建立創業就業主陣地;發揮園區品牌影響力,圍繞新興產業、裝備製造、電子資訊等產業,帶動和促進吸引長三角企業來蕭,已累計吸引柔性和全職創新創業人才229名,其中高層次人才67名;納微等3個人才團隊專案已獲得皖北產業創新團隊等榮譽,帶動就業達1500餘人。

“人才+政策”,點燃企業發展新引擎。充分用活用好各類人才政策,認真組織好、學習好、宣傳好各類惠才政策,發揮政策引才留才助企的正向效應,實現企業和人才雙受益。完善人才服務機制。透過黨政領導幹部聯絡優秀人才的服務機制,幫助解決所聯絡人才在科研、技術攻關和經理管理等方面存在的問題,指導、協調、督促有關部門和單位創造良好的幹事創業環境。發揮政策撬動作用。依託《蕭縣高學歷、高技能人才引育用留工作暫行辦法》《蕭縣加快推進人才高地建設的實施意見》等政策檔案,解決企業人才創新創業疑惑及子女教育、配偶就業、醫療健康、住房保障等難題。同時,針對產業發展需求,精準佈局新型研發機構、工程實驗室、工程研究中心等科技創新載體,加快產業服務平臺建設,促進新興產業叢集發展,加快重大應用成果產業化落地蕭縣。

“人才+服務”,打造人才成長加油站。加快創新要素集聚,積極構建以高層次人才創新創業服務、專案申報服務、科技金融服務等為主要內容的創新創業服務體系,不斷完善創新創業人才引培政策,透過多元化的創新舉措,推動人才培養、引進、資助、獎勵等措施實現全覆蓋。定期舉辦創業沙龍系列活動,邀請園區企業家、外部教授、科技人社部門業務人員開展創業知識講座、創新創業經驗分享等,為志同道合的創業者提供思想碰撞的機會。舉辦“上市政策輔導會”“蕭縣政銀企對接會”“融資對接會”,為科技創新型民營企業、小微企業提供綜合金融服務平臺,透過專利抵押貸款、擔保貸款和稅融通等業務,完成資金要素對接專案6個,達成融資意向1300萬元。(李大海 董莉)

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