任職不滿4個月!達誠基金原副總經理沈結離任

9月7日,資本邦瞭解到,達誠基金今日釋出一則高階管理人員變更公告。內容顯示,原副總經理沈結因個人原因於2021年9月6日離任,無轉任公司其他工作崗位。

任職不滿4個月!達誠基金原副總經理沈結離任

值得一提的是,今年5月19日,沈結才任達誠基金副總經理這一職位,截止到離任,任職期不滿4個月。彼時相關資料顯示,沈結歷任光大保德信基金管理有限公司渠道銷售高階經理;國金基金管理有限公司總經理助理兼市場總監;華福證券有限責任公司資產管理部副總經理;上海興瀚資產管理有限公司總經理;淳厚基金管理有限公司總經理助理。

任職不滿4個月!達誠基金原副總經理沈結離任

Choice資料顯示,截至目前,成立於2019年8月的達誠基金管理有限公司,公司資產規模(全部)7。47億元,排名151/170;資產規模(非貨幣)7。47億元,排名151/170;旗下基金數4只(份額合併計算,下同),排名142/170;旗下基金經理2人,排名149/170。

從基金投資型別來看,4只基金均為混合型基金,分別為達誠成長先鋒混合A/C、達誠策略先鋒混合A/C、達誠宜創精選混合A/C、達誠價值先鋒靈活配置A/C。

具體來看,成立時間最長的達誠成長先鋒混合A/C,雖然成立以來收益為正,但近一個月收益告負已達-4。45%/-4。46%。而另外3只基金,成立以來收益均告負。其中,成立於今年1月的達誠宜創精選混合A/C成立以來虧損最多,達-7。46%/-7。75%,現任基金經理劉晨。

任職不滿4個月!達誠基金原副總經理沈結離任

在達誠宜創精選混合最新的2021年中期報告裡,基金經理劉晨表示,報告期內基金整體的投資框架是建立在經濟週期+產業週期+估值評判的綜合體系之上,持倉中的個股能夠皆符合選擇標準。而以過去半年的A股市場來看,在未來的調整中可能需要弱化絕對的估值評價,把月度/季度景氣度評價增加到評價的權重,並更多采用邊際定價法可能可以更好的跟上市場的節奏,以調整目前的態勢。從實操中,過去2周已經開始漸進採用新的多維模型進行股票投資。

產品從成立至今5個月,在3月底之前的表現良好,其中的原因劉晨總結為:1。對於估值整體把握較好,相對估值拔高的彈性更重視可能實現的業績;2。對整體經濟判斷和產業研判情況較好,在經濟步入後周期階段,配置了歷史統計超額明確的行業及其中的長期alpha和短期業績彈性較大的公司,屬於左側投資表現較好的階段。

據悉,截至報告期末,達誠宜創精選混合A基金份額淨值為0。8816元,本報告期份額淨值增長率為-11。84%;達誠宜創精選混合C基金份額淨值為0。8796元,報告期份額淨值增長率為-12。04%,同期業績比較基準增長率為-4。77%。明顯“跑輸”同期。

在對宏觀經濟、證券市場及行業走勢的展望中,劉晨表示“我們無力站在原點去研究宏觀的政策可能性,因為即便縱觀書本,我們也會經常找到“這次不一樣”的邏輯,但是純粹從認知角度看,我們除了學習歷史加以總結,也沒有太好的方法去展望未來。假使市場預期是正確的,那麼賽道股投資可能是面對長期經濟增長緩慢,利率下行和流動性充裕情況下最好的方式,在這種環境下,確實應該持續性淡化估值的因素。”

“看上去市場正在沿著春節前的路徑持續向前。市場中對alpha的定價是非常高的,基本上淡化了可能的商業經營週期和經濟週期。作為二級市場投資者,其實如果一切皆如此,是很理想的狀態。在我們目前火熱的成長行業中,我們仍將關注其庫存和產能週期,甚至還有需求側的問題,持續進行研究,維持一顆對市場的敬畏之心。”劉晨認為。

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