從 0.5% 到+∞,她們的力量超出想象

在創業領域,女性創業家的身影是一種並不常見的存在。

根據一項由創業服務諮詢機構 Dealroom 和倫敦發展促進署(London & Partners)聯合釋出的資料顯示,在去年 1 到 4 月份期間,在倫敦初創公司所獲得 53 億英鎊的融資總數中,僅有 0。5% 的部分流向了由女性為領導方的企業。而就融資階段而言,有資料指出,在 2020 年進入倫敦女性領導團隊初創企業的融資動向中,只有 2 筆處於 B 輪及以上的融資輪次。相比之下,近 8 成的部分進入了種子輪或者更早階段的融資輪次。

從這一角度出發,不難發現由女性創業家所建立的初創企業往往會面臨著更加嚴峻的發展問題。然而,在創業舞臺的聚光燈之下,女性從不應該是一種被忽視的身影。從 Melanie Perkins(Canva 聯合創始人兼 CEO,該公司估值已超 400 億美元)到 Jessica Livingston(YC 聯合創始人),從 Lynda Weinman(Lynda。com聯合創始人,已被 LinkedIn 以 15 億美元價格收購)再到 Tan Hooi Ling(Grab 聯合創始人),這股力量在不斷向外界證明它的不可忽視,並且甚至能夠影響到行業的走向。

在這樣的背景下,為了更好幫助女性創業家應對其起步階段的常見難題,SVC2UK(Silicon Valley Comes to the UK,由倫敦發展促進署運營)針對性的推出了一項名為 Beyond HERizons的女性創業領袖對口成長計劃。

從 0.5% 到+∞,她們的力量超出想象

於此,Beyond HERizons 希望透過為期 12 個月的協作,基於其包括萬事達、匯豐、Wilson Sonsini、Ada Ventures、Merian Ventures、FieldHouse Associates 等在內的眾多合作伙伴,為女性創始人的業務擴張之路上提供人脈支援,並在尋求和獲得資金支援方面為女性創始人賦能的同時,於投資生態系統中打造出一個致力於實現性別平等的包容性和多元化的網路。

倫敦發展促進署業務增長董事總經理 Janet Coyle 表示,“倫敦和英國孕育出了一大批女性創新創業人士,但由於投資生態中的資金流向不對稱等問題,她們往往難以繼續推動自身企業的發展。Beyond HERizons 將彙集一個由多元化女性創始人組成的社群,幫助她們獲得有影響力的且實用的支援以及與投資者交流的機會,進而加入到倫敦積澱豐厚、並希望在英國投資領域有所發展的投資者網路之中。”

在於去年宣佈首次啟動後,目前,已有 15 位女性創業人士透過激烈競選加入到了 Beyond HERizons 計劃當中,而這一計劃也在不斷獲得業界人士的認可。如 Obelisk Support 執行長 Dana Denis-Smith 指出,“從個人角度而言,(加入)這個女性創始人計劃對我來說是一次真正的轉變。它的小組是我獲得一切建議的首選之地——其中的成員都有著過人之處,她們有著強大的人脈關係,並且會在你需要她們的時候慷慨相助。”

此外,Lantum 執行長 Melissa Morris 也強調稱,“Beyond HERizons 計劃所產生的人際網路已經改變了我的生活。我已經與那些不斷激勵我和讓我得到提升的同伴建立了深厚聯絡,我們每天都在交談,我的生活也因此更加充實···所有人都樂於分享,從專業和個人的層面上都能給到建議。現在,我已經無法離開這個專案。”

回到這一計劃的出發點本身。就 SVC2UK 而言,該專案從成立之初就旨在倡導一個包容和多樣化的生態系統,併為下一代創新者提供激勵。自 2006 年成立以來,SVC2UK 已經成功主辦了六屆女性創始人貿易代表團活動,並建立起了不斷壯大且相互支援的卓越社群。基於這些舉動,SVC2UK 在切實為女性企業家團體提供幫助的同時,也為自身在這條道路上積累了豐厚經驗,由此應運而生的 Beyond HERizons 便也將繼續承載著這些期待,並勢必將在其中提供出更加強大的助力。

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