最高1億元資金無償支援 武漢光谷釋出"人才11條"

上證報中國證券網訊(記者 覃秘)對頂尖科學家,給予最高1億元無償資金支援;支援重大創新平臺和重點產業人才引進,每年給予最高1000萬元資金支援;推動設立永久居留“直報視窗”,便捷外籍人才跨境流動;在光谷全職工作滿十年的頂尖領軍人才可無償獲得人才住房100%產權……

7月27日,東湖高新區舉辦“武漢東湖高新區人才政策3。0釋出會暨東湖科學城人才生態建設大會”,現場釋出《武漢東湖新技術開發區關於推動人才創新創造支撐東湖科學城建設的若干措施》(又稱“人才11條”)和《武漢東湖新技術開發區“3551光穀人才計劃”實施辦法》。

據介紹,“人才11條”是一個“政策包”,涵蓋引才、育才、留才、服才的主要方面。“實施辦法”是“3551光穀人才計劃”的具體實施辦法,延續和強化品牌影響力,在人才類別、評價體系、支援額度、資金使用及管理等方面進行提檔升級。兩類政策共同構成光穀人才3。0版本的基底。

2009年,東湖高新區啟動實施“3551光穀人才計劃”,常態化開展招才引智工作,實現了從無到有、從“0”到“1”的跨越。2015年,東湖高新區設立光穀人才基金,打造“人才計劃+人才基金”的“雙核驅動”,引入社會資本,培育和壯大人才企業,人才政策進入2。0模式。如今,東湖高新區提出打造“生態鏈+智慧化+伴隨型”結構體系,推動人才政策邁入3。0的新階段。

東湖高新區管委會有關負責人介紹,光谷每年擬拿出地方一般公共預算支出的5%用於支援人才創新,以更大的動力來驅動人才發展。在資助方式上,將匯入市場化機制,一是組建光谷集團,連結市場和公共服務資源;二是設立光谷合夥人投資引導基金。發揮10億元合夥人基金的引導作用,設立系列子基金。採取與人才專案關聯的返投讓利機制,引導子基金投資人才專案,培育人才企業發展壯大。

釋出會現場,東湖高新區發榜“東湖科學城招賢榜”,光谷、珞珈等5個湖北實驗室,以及中國信科、華星光電、人福醫藥、聯影醫療、高德紅外等30多家知名企業釋出招賢崗位70餘個,崗位年薪酬都在百萬元以上。

最高1億元資金無償支援 武漢光谷釋出"人才11條"

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