洋河股份推出“核心骨幹持股計劃”,彰顯信心助力長遠發展

作者:肖兔

洋河股份推出“核心骨幹持股計劃”,彰顯信心助力長遠發展

7月15日晚間,洋河股份釋出《江蘇洋河酒廠股份有限公司第一期核心骨幹持股計劃(草案)》,擬推第一期核心骨幹持股計劃,金額10億元,持股計劃購買回購股份的價格為回購均價103。73元/股。

透過構建創新的長期激勵機制,洋河股份在“二次創業”期建立起共享、共創、共擔、共贏的創業機制,將核心骨幹利益與股東利益深度結合,推動公司持續、健康、快速的發展。

設定業績考核目標 彰顯信心

根據草案,洋河股份設定了業績考核要求,即2021年營業收入較2020年增長不低於15%且2022年營業收入較2021年增長不低於15%。若業績考核指標未達成,本持股計劃持有的全部標的股票權益由管理委員會收回。

此次這份分量不輕的業績目標,可以看出洋河股份對於後續發展的信心和決心。

那麼,洋河股份的成色如何?

2020年,洋河股份設了“海天部”與“夢之藍部”,同時將此前設立的“雙溝品牌事業部”升級為“雙溝銷售公司”。不僅在基層組織架構上進行新一輪調整。

經過調整,洋河股份的經營狀況初現成效。

據財報,洋河股份2020年全年實現淨利潤74。82億元,同比增長1。35%;2021年一季度實現營收105。2億元,同比增長13。51%,扣非後淨利潤增長19。01%。

盈利能力方面,洋河股份2021年一季度毛利率76。16%,同比上升2。4個百分點,是其2019年一季度以來最高單季度毛利率。

長江證券在研報中指出,洋河股份是江蘇市場僅有的市場份額超過20%的品牌,龍頭地位持續穩固,預計將充分享受省內消費升級紅利和次高階及以上價格帶擴容紅利。

2021年6月,洋河股份發起“百日攻堅”專項行動,正式吹響“二次創業”的號角。

“二次創業”的背後,是其瞄準高質量發展的一次戰略重整,為的是激發活力謀求更好更快的發展。

在這個關鍵節點上,洋河股份透過設定挑戰性目標,賦予激勵物件新的壓力與動力,提升競爭力,也有助於調動公司管理層和核心骨幹的積極性和創造性。

另一方面,核心員工持股也是對洋河股份基本面和發展前景的肯定,充分給予資本市場信心。

洋河股份以超常決心完成全年任務,全年15%的收入目標完成有望。

激勵核心骨幹 為持續發展保駕護航

洋河股份曾於2019年10月29日釋出股權回購計劃,歷時兩年,這份備受期待的核心骨幹持股計劃終於正式推出。

根據草案,此次包括15名高管在內的約5100人將參與該持股計劃,該計劃有望進一步調動團隊積極性,提升團隊動能,助力洋河二次騰飛。

持股計劃中明確指出,若業績考核指標未達成,該持股計劃持有的全部標的股票權益由管理委員會收回,在鎖定期屆滿後擇機出售,並以出資金額與售出金額(扣除相關費用後)孰低的原則返還持有人,剩餘收益歸公司享有。

基於此,持股計劃對員工產生了激勵作用,激勵員工與公司發展呈亦步亦趨的追隨關係。

在洋河股份“十四五”發展戰略中,“人才興企”被納入戰略規劃。透過不斷建立、完善人才培養體系,洋河股份在人才培養體系上投入了大量資源,營造了“人人皆可成才、人人盡展其才”的良好環境。同時不斷暢通人才晉升通道,激發青年員工幹事創業熱情,透過“個十百千萬”人才培養工程,打造完備的人才庫,構建梯隊式的人才結構。

2020年,洋河股份以全面升級的“夢之藍M6+”為抓手,同時升級創新夢之藍水晶版、雙溝珍寶坊,豐富產品線,不斷滿足各層次消費者的需求。

東興證券研報預測,2021年仍是洋河股份的調整年。而產品升級的背後離不開每一個“洋河人”的保駕護航。

護航新戰略 洋河股份開啟新徵程

中國酒業已經迎來了高質量發展的時代。

洋河股份自2015年開始,享受行業復甦和次高階擴容紅利,憑藉藍色經典系列迅速實現全國化放量,持續多年高速增長。當前,洋河股份的改革環比加速的趨勢並未改變,“十四五”期間蓄力“雙百億”大單品。

2020年,洋河股份堅持戰略深度調整。透過“洋河+雙溝”雙品牌,為公司發展提供了品牌競爭力。

食品產業分析師朱丹蓬表示,在持續創新與升級之後,洋河股份在2020年第四季度已轉向正軌,特別是夢之藍M6+的全國化大獲成功。

2021年作為“十四五”規劃的開局之年,洋河股份將圍繞深化轉型升級為主要目標,努力構建高質量發展。

張聯東表示,“十四五”期間,將全力實施“12345”戰略體系,推動企業在更高水平上保持量的持續增長和質的穩步提升,實現更加充分均衡、更加優質高效的發展。

洋河股份將強力將打造“強大美好”新蘇酒,全面開創洋河的精彩年代、雙溝的風彩當代和貴酒的多彩時代,推動企業綜合競爭力強於名優酒企,好於頭部陣營,快於行業平均,高於市場期望,讓綿柔成為不朽傳奇,讓濃香延續歷史經典。

“十四五”開局之年,無論對於國家、行業或是企業而言,都是里程碑式的一年。作為擁有洋河、雙溝兩個中國名酒品牌的頭部白酒企業,面對新時代洋河股份也將開啟新徵程。

如果說前二十年,洋河以藍色殺入傳統白酒領域,以創新引領了整個白酒行業的發展。那麼作為新十年的開局,洋河先人一步的“人才戰略”將啟用每個藍色細胞,賦予白酒行業更多的想象空間。

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