工作兩年了,找不到自己的核心競爭力,怎麼辦?

你好,我是吳德碩(微信aliyarwds),艾力亞爾首席諮詢培訓師,職業規劃師,企業諮詢培訓師,心理諮詢師;專注於企業發展和個人成長領域,擅長從企業經營、職業發展、心理成長的角度幫助解決各種職場問題1000+以上。

從大的範圍來說,並不是所有人,都具有核心競爭力,所謂核心競爭力,在一定環境內,只有你有其他人不具備的,別人很難代替的,並且能夠產生商業價值的能力;因此,我們通常所說的核心競爭力,嚴格意義說,只能叫做核心優勢;

工作兩年了,找不到自己的核心競爭力,怎麼辦?

從職業規劃的角度來說,首先需要確定的是你的職業優勢,在你的職業優勢中,進一步篩選,或者培養出自己的核心優勢;因職業不同,你的職業優勢也不相同;經常更換職業的人,說實話很難培養出自己的核心競爭力;要想培養出自己的核心競爭力,需要確定自己的職業;職業定了,核心優勢就可以進一步挖掘;

工作兩年了,找不到自己的核心競爭力,怎麼辦?

透過自己的職業能力,來確定或者培養自己的核心優勢(建議尋找專業機構幫您實現),透過自己的職業優勢,再來挖掘自己的核心競爭力。這一過程單憑自己很難完成。

接下來給你一些思路,順著這些思路,應該能夠給您一些啟發:

工作兩年了,找不到自己的核心競爭力,怎麼辦?

1、這2年的工作中,您最大的收穫是什麼?哪些能夠促進你的職業發展?

2、你的職業能力,都有哪些變化?

3、如果你今天失業,明天能否找到比現在的待遇更好的工作?

工作兩年了,找不到自己的核心競爭力,怎麼辦?

4、你的職業能力中,哪些可以作為你的職業優勢;

僅供參考,希望對您有幫助,瞭解自己,認知自己,艾力亞爾諮詢,只為給更好的你!

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