短短半月4家公募高管現變動,或因股東考核壓力

11月16日,資本邦瞭解到,上週六(2021年11月13日),九泰基金髮布公告稱,經該公司第三屆董事會2021年第五十四次會議決議透過,總經理盧偉忠因“工作安排”離任,離任日期為11月11日。同時,會議決議由該公司董事長王彥斌代為履行總經理職務。

相關資料顯示,王彥斌1997年至1998年在中國建設銀行邯鄲市分行會計部工作;2001年至2002年在平安證券股份有限公司計劃財務部工作;2002年至2004年在銀華基金管理有限公司運作保障部工作;2004年至2006年在漢唐澳銀基金管理公司(籌)運營保障部任主管;2006年至2013年在信達澳銀基金管理有限公司歷任基金運營中心副總經理、監察稽核部總監;2013年12月至2014年7月在九泰基金管理有限公司(籌)任總經理,2014年7月至2014年8月任公司總經理,2014年8月至2015年11月任督察長,2014年8月至2020年7月任董事會秘書,2020年8月至今任公司董事長。

Choice資料統計,截至2021年11月15日,11月以來已有4家公司的總經理或董事長出現變動。

除上述的九泰基金,今年11月9日,德邦基金髮布公告稱,該公司聯席總經理張騄升任公司總經理,此前代任總經理的董事長左暢仍然任職公司董事長,交接日期為11月8日,上述事項已經德邦基金第四屆董事會第6次會議審議透過。在此之前,今年5月,德邦基金前任總經理陳星德因個人原因離職。

此前11月5日,同日有兩家公募基金公司釋出高管變更公告,其中一家主要是總經理因個人原因離職,現任董事長代任總經理一職;而另一家是迎來了第四任董事長,原副總經理因“公司業務發展需要”升任公司董事長。

對於年內頻頻的高管變動,相關公募基金人士表示,股東的考核壓力或是主要原因。其認為,在絕大多數的公募基金公司中,總經理也只是職業經理人的角色,會受到來自股東方的重重壓力,一旦任期的管理不及預期,比如規模縮水、業績下滑,就會面臨下崗風險。“目前業內發展勢頭較猛的頭部公司,大多都有高管層穩定的特點,而公司的股權結構、激勵機制等,都會極大程度上影響高管層的穩定性。”

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