...茅臺"的招聘引爆資管圈!老將章飈立Flag出山,主攻量化投資,"我想大鬧一場"

財聯社(上海,記者 劉超鳳)訊

,“國內量化投資第一人”章飈,迴歸量化投資賽道,並且以飛天茅臺為謝禮,廣發“英雄帖”。

...茅臺"的招聘引爆資管圈!老將章飈立Flag出山,主攻量化投資,"我想大鬧一場"

圖/一個利好茅臺的招聘的具體內容

資管老將章飈週末朋友圈發出“一個利好茅臺的招聘”,無疑是這個週末資管圈的一大重磅訊息,讓行業重新見到了資管老將的意志與決心。去年6月他與葉展同時從中泰資管離職,不久後,葉展去向明確,加盟了艾方資產這家老牌私募,仍然主攻量化賽道。又過8個月,業界又窺見章飈的最新動向。兩位老將同時選擇了量化賽道,不得不說是多年積累與熱愛使然。

他在朋友圈中提到,最近這段時間他是糾結的,“在我的腦子裡駐紮在著兩個我:一個讓我相妻教子歲月中靜好,一個讓我‘大鬧一場,然後離去’。最後好像是大鬧勝過了靜好…說出來,說出來就不糾結了。我想大鬧一場,管他呢,現在就出發!”

籌建中泰資管時,章飈已有眾多追隨者。本次組建以量化投資為主的家族辦公室投資團隊,章飈講到,他的主營業務就是“經營精英”,兩年內將團隊規模擴充到50至100人,“全員精英”。

有意思的是,他在招聘帖中特別提到,請有心朋友轉發,事成送普通飛天茅臺一瓶。難怪招聘帖子以《一個利好茅臺的招聘》為題。“茅臺等著事小,你的量化前程事大。請細思量”,他的英雄帖以這一幽默筆法收尾。

...茅臺"的招聘引爆資管圈!老將章飈立Flag出山,主攻量化投資,"我想大鬧一場"

資管老將章飈立Flag出山

3月6日,章飈宣佈“再度出山”,組建一個以量化投資為主的家族辦公室投資團隊,並廣發“英雄帖”,對外招聘精英。

這個決定,章飈顯然深思熟慮了兩年之久。他表示,在“歲月靜好”和“大鬧一場”中,大鬧勝過了靜好,天天審視人生的日子並不好過。

...茅臺"的招聘引爆資管圈!老將章飈立Flag出山,主攻量化投資,"我想大鬧一場"

圖/章飈朋友圈

對於自己的主要任務,章飈表示就是“經營精英”,並計劃在兩年之內將團隊規模擴充到50至100人。章飈希望團隊“全員精英”,並希望精英團隊直面市場風險、擁抱創新變化、追求長期收益。

章飈本人釋出了“一個利好茅臺的招聘”(以飛天茅臺感謝舉薦成功者),招聘崗位包括:股票量化投資經理、CTA量化投資經理、核心系統工程師、系統運維工程師、量化投資研究員、演算法交易研究員、機器學習研究員等八個職位。

不論是“高手”抑或“菜鳥”,章飈都很歡迎。基本要求是國內外名校碩士及以上學歷,傾向於理工類專業,有相關經驗者優先考慮。

章飈重視人才,並有很強的個人魅力。當年帶領團隊籌建中泰資管時,引發了老部下、同行的眾多追隨者。章飈曾表示,“我要建一個平臺,就是種一塊吸引大家的田,自然會長苗子,讓大家能夠收穫快樂,然後順便把錢給賺了。

不論是深耕資管行業,抑或是重回量化投資賽道,章飈一直守在自己的能力圈內。章飈曾表示,只有“抱元守一”,才能實現公司長久的發展和增值。客戶就是“元”,“一”就是“力出一孔”,守著自己的能力圈做事。

中泰資管籌備成立時,曾面臨做主動管理還是做資管投行的重要抉擇。章飈在“自己有比較優勢的業務”、“很賺錢的業務”中選擇了前者,即主動管理。而量化投資方面,章飈顯然就沒有這種煩惱。

“量化投資”、“家族辦公室”都是今年的熱詞。曾有大佬預言,中國資本市場會出現大量的量化交易和機構經紀業務,散戶機構化、機構專業化是趨勢。市場上短時間內湧現10家百億量化私募,券商為了服務量化私募客戶紛紛搭建“跑道”——快速交易系統。

國內量化交易市場潛力巨大,海外量化機構紛紛加大對中國市場的佈局。以國際量化巨頭Two Sigma為代表的海外私募,在國內註冊備案私募機構。城堡基金(Citadel)2020年在新加坡新開設了辦公室,計劃增加對中國市場的投資。

十年券商資管“掌舵人”

據公開資訊,章飈,獲廈門大學統計學博士學位,1999年加入國泰君安,歷任國泰君安研究所金融工程部經理、一級研究員、新產品開發部總經理,衍生產品部總經理。2010年10月,國泰君安資管成立,章飈就開始擔任國泰君安資管的執行長,直到2014年7月離任。後於同年加盟齊魯證券(後更名為“中泰證券”),籌建資管子公司並出任總經理。

四年之間,章飈將國泰君安資管帶上新的高度,資管規模突破4000億元,較成立之初增長55倍;2013年公司實現營業收入6。41億元,淨利潤1。43億元;資管業務收入蟬聯業內第一,資產規模僅次於中信證券。

2014年11月18日,齊魯資管(2017年10月更名為“中泰資管”)正式成立,章飈出任總經理。對於自己的二次創業,章飈曾這樣表示,“我每天跳著舞上班,因為這是在追求一種自己設定路徑的成功。我對前方的不確定性充滿好奇。”

當年章飈的人事變動,在業界引發了不小的關注。不僅是因為章飈從國泰君安奔向齊魯證券資管,而且還引來一波證券人才大流動。當時,除國泰君安資管投研大部隊外,澤熙投資原總經理助理葉展、國君資管原總裁助理黃文卿、安信基金原副總經理汪建等人也紛紛追隨其到中泰資管。

2017年12月底,中泰資管獲得當年唯一一張公募牌照,公司的主動管理規模躋身行業前十。章飈同年在中泰資管成立三週年員工大會上表示,“迄今為止,所有產品全都賺錢,從三年短暫的歷史資料看,任一權益類產品在新發行期買入持有15個月以上都不虧錢,哪怕是在股災、熔斷前新發的產品。”

直到2020年6月16日,章飈因個人原因卸任中泰資管董事長職務,繼續擔任公司董事。章飈曾於2017年對公司未來十年發展有重要佈局:一是特別重視固收;二是大力發展權益投資;三是探索資產配置。

根據半年報,2020年上半年,中泰資管資產管理規模1276億元,其中主動資產管理規模940億元,佔比73%。2020年上半年,中泰資管實現營業收入1。98億元,淨利潤2859。53萬元。截至2020年6月30日,中泰資管總資產9。74億元,淨資產5。30億元。

章飈表示,“我個人的評價標準是,在資管行業,用主動管理創造絕對收益,不斷提高客戶滿意度,最終實現客戶、員工和股東的三贏,這就算圓滿了業務使命和機構使命,就有希望做成一家讓人尊敬的公司。”

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