新規落地!今後工資低於“這個數”時,老闆就違法,你達標了嗎

現在很多人都有這樣的感覺,房價、物價等各方面東西都在上漲,唯獨自己的工資不漲。很多人都覺得自己的工資已經無法滿足日常開銷,和當前的消費水平完全無法成正比,因此只能是依靠花唄、信用卡這些來進行透支消費。一個人的消費水平和生活質量如何,跟本身的薪資收入有直接性關係,打工者想要拿高工資十分不容易,更多的都是依靠加班,或者是透過兼職才能夠緩解自身的壓力。只不過這樣只會讓自身十分疲憊,等於是透支自身的身體健康,身體累垮了還需要花費更多錢看病,反倒是有點不合算。

新規落地!今後工資低於“這個數”時,老闆就違法,你達標了嗎

各地對工資的最低檔調整

國家在近些年發展的過程中,一直都在給予民眾更多的福利,並且也在不斷地上調工資。比如上海地區7月份就對工資進行了一次調整,從原本最低工資2480元,變成了現在的2590元,增加了110元,相當於是每年又多出了1320元,按小時來算工資的人群,也從22元上調到了23元。

新規落地!今後工資低於“這個數”時,老闆就違法,你達標了嗎

據悉,我國有31個省份都已經對工資進行了調整或者即將調整,最低工資標準在2000以上的分別是上海、北京、天津、廣東、浙江、江蘇,其他的省份中,安徽是最低檔次的標準,目前是1180元左右。雖然看起來很少,但是大家要知道並非所有人群都可以拿到這麼多工資的,有些人原本也只是拿著800到1000一個月。這看似不多的工資,卻能緩解這些人很大的生活壓力。

新規落地!今後工資低於“這個數”時,老闆就違法,你達標了嗎

每個城市的消費水平不同,自然最低工資的標準也有所不同。很多人平時都有著這樣的概念,像上海、蘇州這些一線城市,拿萬薪工資的人很多,低於這個薪資都是窮人,如果是三線城市工資普遍在4000左右,低於這個工資就是窮人。其實並非如此,我們應該按照城市中大多數人群的收入在那個區間,以此作為判定的標準。對於一些能夠拿到正常工資的人群,我們也無需去抱怨什麼,因為有些人群可能才是最痛苦的,他們處在社會的最底層,拿著可憐的工資卻幹著最髒、最累的活。

新規落地!今後工資低於“這個數”時,老闆就違法,你達標了嗎

工資低於“這個數”時,老闆就違法

比如一些打掃衛生的清潔阿姨,他們乾的活很多人並不願意做,而他們到手工資也就一千多,有些甚至都不大。因此對於這些低收入人群,國家出臺了《最低工資規定》,如今新規落地,今後工資低於“這個數”時,老闆就違法,快看看你達標了嗎?

新規落地!今後工資低於“這個數”時,老闆就違法,你達標了嗎

目前江西省現在最低工資標準是每個月1850元,相比較之前上漲了170元。黑龍江同樣是進行了調整,上漲了180元,如今最低工資為1860元。從這次調整的標準來看,許多城市的最低檔都已經開始接近2000元,雖然這些工資看起來不多,但是對於低收入者絕對是不少了,已經足以支撐他們生活。因此大家注意了,如果你們所在公司,給予的月報酬低於最低檔的錢,那就屬於違法行為,完全可以去當地所在部門進行舉報。至於加班或者交通補助等等加入其中滿足最低檔線標準的,這也是不允許的。最低檔不包含任何其他的東西,只是基本的工資,這點大家需要注意。

頂部