從什麼時候開始,感覺月薪過萬很普遍了?

在知乎上有一個問題:

“為什麼我覺得月薪超過1萬很普遍?這是吹噓,還是每個人的實際月收入都超過1萬?

從什麼時候開始,感覺月薪過萬很普遍了?

最近,36氪釋出了中國主要城市的工資資料,據統計,到2020年上半年,重點城市的工資平均數在深圳為5199元,在上海為6378元,而在統計中新一線城市的工資甚至沒有超過6000元。

從什麼時候開始,感覺月薪過萬很普遍了?

如果範圍更廣,三,四線城市的平均工資將低於5,000元。

每月收入低於5,000才是工資的真實寫照.

01、大部分人月收入低於五千

在這個碎片化資訊時代,各種媒體虛有的炒作,以及各種大佬奢侈生活,正扭曲我們正確的價值觀。讓我們誤以為,月薪一萬多元的上層優越性,才是社會的常態。

從什麼時候開始,感覺月薪過萬很普遍了?

就像我前幾天在抖音看到一個段子:

有一個富二代,談了一個女朋友,但是他有點害怕那個女孩圖他的錢才跟他在一起,所以他告訴那個女孩他只有一臺奧迪A6和一套140平方米的房子。 200萬儲蓄,因為按照他的想法,無論一個人有多窮,也不會窮成這樣。

許多朋友就跟這個富二代一樣。他們認為,無論在怎麼窮,1萬元的月薪不可能都達不到吧?。但是,他們只是在網路上這麼認為。在現實生活中,許多生活在一線城市的朋友會發現,春節期間回到家鄉,覺得在的朋友一月拿個三,四千元工資,父母也付了首付。娶了媳婦,連孩子都可以做醬油。

您不認為這個問題本身就是有問題的嗎?

您是否認為重點是月薪超過1萬?

不,這個問題的重點是中國人。

從什麼時候開始,感覺月薪過萬很普遍了?

當我們將注意力從月薪超過1萬的人群,轉移到三線和四線城市的年輕人時,會發現月收入低於5,000的人才是城市青年的平均水平。

周圍的朋友,畢業後大部分都回到了三、四線城市,做著月入不足5k的工作。

有好幾次一起聊天的時候,他們都說:“月薪不高,不知道未來的路,該如何去走,彷彿收入就被圈定在這個水平,無法突破,這是最讓人絕望的地方。”

我們不該因為看到大部分人都只停留在不足5000的水平上,就妥協所謂的穩定,而沒有了奮鬥目標,然後自我安慰:“反正大家都是這個水平。”

不能忘記,隨著年齡的增長,我們的競爭力正在下降。當未來不確定事件降臨到你身上時,我們應如何應對未知事件?

從什麼時候開始,感覺月薪過萬很普遍了?

02、決定薪水高低是你的能力

如果你不主動提升自己賺錢的能力,只想被動等待機會遺忘,收穫的也永遠只是被命運宰割。

為了微薄的工資,上班不敢遲到、有事不敢請假、加班不敢拒絕,不管怎樣努力,缺錢一直是首要問題。

但這就是生活真實的樣子,如果你的想法不變,那麼不論你是25歲,還是35歲,你的生活就不會有任何改變。

從什麼時候開始,感覺月薪過萬很普遍了?

就好比你是售票員,工作30年了,你所熟悉的也只是售票的一些操作,一旦失業,你的能力就很難派上其他用場。

面對未來的變化性,如果你的能力太過單一、會導致自己的收入會很長一段時間保持一定水準,無法突破職業瓶頸,更別提大漲幅了。

努力提升自己的能力,隨時關注變化,不侷限於眼下的穩定和安逸,才是帶動收入漲幅的關鍵舉措。

與其羨慕別人收入一年翻倍,不如踏實下來,沉澱自己,讓實力成為自己的代名詞,收入迭代和升級,也是遲早之事。

做好眼下的事,走好當前的路,用能力說話,不驕不躁才是王道。

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