淮北市相山區發起高質量招商引資新攻勢

2022年,淮北市相山區樹牢“雙招雙引”是經濟工作的“第一戰場”理念,緊緊圍繞全年新簽約工業專案40個的目標任務,解放思想、創新方式,頂格推進、全面發力,推進招商引資取得新突破、大跨越。

相山區積極推動思維轉變,聚焦“爭十進百”目標定位,推動招商引資從任務導向型向增長導向型、注重工業專案向一二三產並重、少數人招商向全員招商、軟約束考核向硬約束考核、注重投資個數向注重實際投資和稅收、依靠新增要素保障向騰退存量要素轉變,以優質重大專案的增量帶動產業加快提檔升級。

招商引資重在精準招引。全區上下瞄準圍繞綠色食品(生物科技)、資訊科技重點方向,開展延鏈補鏈強鏈行動,摸清產業鏈“斷點”“弱項”,分別制定專項發展規劃、編制產業全景圖、排定目標頭部企業、繪製招商地圖,明確“招什麼、到哪招”,破解“群小鏈短”難題。瞄準世界500強和國內500強企業、跨國公司、大型央企、實力民企,全年資訊科技產業引進1個投資10億元以上的頭部企業,綠色食品(生物科技)產業引進1個投資5億元以上的頭部企業,商貿服務業產業引進1個投資3億元以上的頭部企業,引進不少於3個符合主導產業的行業百強、專精特新企業。

進入新發展階段,招商引資與招才引智越來越密不可分,新經濟新專案渴求更多創新人才,引進人才也是引進專案。相山區積極打造人才嚮往之地,推進人才強區戰略落地落實。本年度繼續深入實施新時代“相城人才計劃”,加快完善招才引智“1+N”政策體系,啟動建設人力資源產業園,深化與淮北師範大學戰略合作,注重科技人員和專業人才培養,提升各類人才與城市發展、產業升級的匹配度。

著眼於進一步強化考核激勵,相山區實施“賽馬比拼”提效行動,開展爭創首季招商“開門紅”和打贏四季度招商收官戰“雙百攻堅”,“拼”出謀大招強新氣象。強化多層次排程,區委、區政府分管領導每月召開專案排程會,區委、區政府主要負責同志每季度召開觀摩排程會,排程招商專案推進情況,協調解決專案推進難題,切實發揮考核“指揮棒”作用。健全考核評價體系,建立約談機制,通報各單位外出招商活動及任務完成情況,及時督促、約談後進單位。(韓惠)

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