位元組跳動成立六個業務板塊,梁汝波正式接任 CEO

位元組跳動成立六個業務板塊,梁汝波正式接任 CEO

伴隨著位元組跳動新一輪組織升級,梁汝波已正式接任位元組跳動 CEO,全面負責該公司的整體發展。

11 月 2 日,梁汝波釋出全員郵件宣佈組織調整,實行業務線 BU 化(Business Unit,業務單元),成立六個業務板塊:抖音、大力教育、飛書、火山引擎、朝夕光年和 TikTok。相關業務板塊負責人均向梁汝波彙報。

這是該公司最新一次組織調整,按照“緊密配合的業務和團隊合併為業務板塊,通用性中臺發展為企業服務業務”的原則,旨在應對業務變複雜以及團隊規模變大的挑戰。

今年 5 月,張一鳴在內部全員信稱,他和梁汝波將於 2021 年底前完成位元組跳動 CEO 職責的過渡交接。此次組織調整,意味著交接已如期完成。

公開資料顯示,位元組跳動全球員工數超過 11 萬人,業務覆蓋超過 150 個國家與地區。該郵件稱,最新的組織調整是基於業務需要,“為了使命驅動,始終創業,保持組織靈活高效,激發創造力”。

據瞭解,位元組跳動將今日頭條、西瓜影片、搜尋、百科以及國內垂直服務業務併入抖音。該板塊負責國內資訊和服務業務的整體發展。

同期,該公司員工發展部門的部分職能轉型為職業教育方向,併入大力教育板塊。該板塊致力於建立終身教育服務體系,覆蓋智慧學習、成人教育、智慧硬體、校園合作等領域。飛書、EE(企業效率部門)、EA(企業應用部門)合併成飛書板塊,聚焦提供企業協作與管理服務。

此外,火山引擎板塊聚焦打造企業級技術服務雲平臺。朝夕光年板塊負責遊戲研發與發行。TikTok 板塊負責 TikTok 平臺業務,同時支援海外電商等延伸業務的發展。值得關注的是,TikTok CEO 周受資不再兼任位元組跳動 CFO,該公司財務部轉向梁汝波彙報。

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