最高津貼300萬!禪城廣發基礎教育高層次人才“英雄帖”

p對引進國家級基礎教育傑出人才在佛山市財政給予200萬元安家津貼的基礎上,禪城區再疊加津貼100萬元;

對引進的優秀應屆畢業生予以5至10萬元安家津貼,並建成長效培養機制促進成長。

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禪城基礎教育發展又放“大招”,百萬相邀安家成才,廣發基礎教育高層次人才“英雄帖”!

10日下晝,禪城區教育局召開媒體釋出會,對近日出臺的《禪城區基礎教育高層次人才引進、認定(評定)及治理辦法》進行解讀。一起來看重點~

分三類引進人才

區級最高給予100萬元安家津貼

本次的人才政策將引進人才分三類實行政策攙扶。Ⅰ類為傑出高層次人才,主要包含國家級基礎教育傑出人才、省級基礎教育領軍人才、市級基礎教育“三名”人才;Ⅱ類為禪城區緊缺學科需求的優秀立異人才;Ⅲ類為優秀應屆畢業生(新苗人才)。

最高津貼300萬!禪城廣發基礎教育高層次人才“英雄帖”

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《辦法》還在對應的攙扶尺度上進行細化:

國家級基礎教育基礎人才,市財政分別給予200萬元,區財政再分別給予100萬元;

省級基礎教育領軍人才,市財政分別給予100萬元,區財政再分別給予50萬元;

市級基礎教育“三名”人才,市財政分別給予20萬元,區財政再分別給予10萬元;

新苗人才,禪城區財政將給予5到10萬元不等的安家津貼。

除了財政津貼,對引進的基礎教育高層次人才,禪城區還將按種別提供優先聘用、配偶安頓、優教服務、暢通成長通道等方面攙扶,買通優秀人才培養通道,為人才發展提供成長快車道。

引才、留才兩手抓

正視教師隊伍素質晉升

教師,是興教之源、立教之本,對教育的高質量發展起到很樞紐的作用。禪城區委區政府高度重視教育發展,關心教師成長,早在2007年禪城就率先啟動“三名”(名校長、名教師、名班主任)工程,致力培養基礎教育高層次人才。而從2018年開始,禪城接連出臺實施《佛山市禪城區基礎教育人才特殊支援計劃》、《關於進一步培養選拔優秀年青學校領導幹部領航新時代教師隊伍改革發展的9條措施》等政策檔案,為建設高素質教師隊伍提供更有力的軌制保障。

截至目前,禪城區基礎教育高人才“雁陣”已形成。其中,全區中小學教師中,省級特支計劃名師1人、省級名師工作室主持人6人、省級特級教師20人、省級教育領軍人才15人;市級名班主任工作室主持人4人、市級“三名”人才61人;區級教育領軍人才30人、教育教授教養名師320人、骨幹教師466人、教授教養新秀346人,教師培養卓有成效。

最高津貼300萬!禪城廣發基礎教育高層次人才“英雄帖”

“禪城區本次出臺《辦法》,目的是在立足於禪城區自身培養教師團隊的基礎上,引入有志於從事基礎教育的高層次人才,進一步擴大人才隊伍。”禪城區教育局人事科相關負責人表示,本次《辦法》的出臺是禪城區打造教師人才梯隊的又一重要舉措。“除了在該領域塔尖的傑出人才,禪城區同樣非常歡迎中青年優秀教師、名校優秀應屆畢業生等優秀人才。”

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最高津貼300萬!禪城廣發基礎教育高層次人才“英雄帖”

最高津貼300萬!禪城廣發基礎教育高層次人才“英雄帖”

原標題:《最高津貼300萬!禪城廣發基礎教育高層次人才“英雄帖”》

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