薑是老的辣or英雄出少年?基金圈資料告訴你答案

在今年以來的結構性行情中,不少新銳

基金

經理強勢崛起。截至12月14日,崔宸龍管理的前海開源

公用事業

今年來收益率達到120%,在基金

業績

排行榜中暫列第一,而他當基金經理的時間只有一年多。對比之下,一些久經沙場的老將“稍顯遜色”。究竟是老薑辣,還是新手猛?資料給你答案。

先來看看管理基金年限在3年以內的基金經理今年以來的業績情況。按照管理基金規模與基金業績進行加權計算,Wind為每位基金經理統計測算了偏股型業績指數。

Wind資料顯示,截至12月13日,管理基金年限在3年以內的基金經理今年以來業績指數平均值為13.95%。其中,崔宸龍排名第一,其業績指數為114.92%。此外,鍾帥、楊金金、韓創等13位基金經理的業績指數在60%以上。

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管理年限在3年以內的基金經理偏股型業績指數

不過,值得注意的是,年輕一代中並不是所有人都表現得這麼出彩,部分年輕基金經理今年以來收益為負,與領跑者之間的收益率首尾差距超過130個百分點。

再來看看基金管理年限為3年至5年的基金經理今年以來的業績情況。整體來看,“中生代”今年以來業績指數平均值為11。5%。其中,工銀瑞信閆思倩、泰達宏利王鵬、農銀匯理趙詣位列前三,業績指數均在60%以上。當然,這些中生代基金經理中,同樣有不少人今年以來收益為負,業績指數的首尾差距約為90個百分點。

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管理年限在3年至5年的基金經理偏股型業績指數

資深的基金經理表現如何?管理基金年限在5年至10年的基金經理今年以來的業績指數平均值為11。4%,其中

華商基金

高兵以81。42%暫列第一。多位資深基金經理同樣折戟於今年分化劇烈的結構性行情中,領跑者與落後者之間的收益率首尾差距約為100個百分點。

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管理年限在5年至10年的基金經理偏股型業績指數

老將們尚能飯否?從整體情況來看,管理基金年限在10年以上的老將們並沒有落後很多,他們今年以來的業績指數平均值為11。16%。其中,匯安基金鄒唯的業績指數為58。28%,

諾安基金

楊谷的業績指數也在50%以上。當然,與新生代和中生代類似的是,多位老將今年也深陷困局,年初至今尚未取得正收益,不過老將之間的收益率首尾差距不足80個百分點。

薑是老的辣or英雄出少年?基金圈資料告訴你答案

管理年限在10年以上的基金經理偏股型業績指數

梳理上述資料可以發現,從整體來看,在今年這場投資戰役中,和資深的基金經理相比,年輕的小將們只是略微領先。但具體而言,年輕基金經理群體中的領先者顯得銳度更足。

資料顯示,在擁有10年以上經驗的基金經理中,前10名的業績指數平均值為44。02%;而在管理年限在3年以內的基金經理中,前10名的業績指數平均值高達81。46%。

在資深基金投資者望京博格看來,今年如果想獲取更多超額收益,必須做行業輪動或是提高換手率。“最理想的模式就是月月持倉最優行業可以獲取五倍收益,如果想要超越60%收益就必須做一次行業輪動,例如前海開源

公用事業

起初重倉新能源車,此後重倉電力股,所以今年以來收益翻倍。投資經驗越豐富的基金經理,通常膽子越小,傾向於固守自己的能力圈,結果就是投資年限長的基金經理今年業績反而不突出了。不過,拉長時間來看,投資是一件長期的事情。”

值得一提的是,近年來,

基金公司

越來越重視整體投研團隊的打造,以減少對單一明星基金經理的依賴程度。與此同時,基金公司也愈發重視培養優秀年輕力量。

“研究部培養了許多優秀的研究員來到我們的投資團隊,目前擔任基金經理一年左右的同事已經有八位了,他們全部是來自研究團隊。”

中歐基金

權益投決會主席、投資總監周蔚文表示。

中歐基金權益研究部負責人殷姿表示,想要成為優秀的研究員,天賦、正確的培養方式和後天的努力缺一不可。“我們每天平均要接待30位賣方

分析師

、5位上市公司

高管

、5位專家,還要聽無數電話會議,一年的學習場次高達20000場。”

(文章來源:上海

證券

報)

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