職業經理人能成為時代贏家嗎?

身家數十億,卻為數百萬動了歪心思。

近日,阿里內網通報了原菜鳥網路副總裁及地網業務負責人史苗嚴重違規的處分公告,史苗利用職務收受賄賂數百萬元,此事被定性為菜鳥歷史上最大的廉政案。

職業經理人能成為時代贏家嗎?

史苗網路圖片

其人業績

史苗出生於1978年,碩士研究生學歷。2010年1月1日到2014年11月1日擔任浙商建業總裁,2014年11月到2015年7月擔任復星地產副總裁、星豫資本總裁、星藝藝術品投資有限公司總裁。2015年7月至2016年3月擔任豫園股份董事、副總裁。

2016年3月菜鳥網路宣佈聯合快遞牽頭成立菜鳥聯盟,此時史苗辭去復星地產副總裁職位,加入阿里,並擔任菜鳥聯盟秘書長。2017年史苗擔任阿里當年 “雙十一”的物流總指揮。

職業經理人畫像

職業經理人能成為時代贏家嗎?

好利來旗下200萬元一個的黑天鵝蛋糕

好利來取得成功並佔得先機後,老闆羅紅開啟了20年的全球航拍之旅,這位甩手掌櫃對職業經理人信任到了完全不監管,幾乎每一年只是遠端聽一次(看都不看)財務彙報,然而這麼大的信任和授權卻迎來了規模落後和持續鉅虧,關店量高達3000多家的慘局。20多年不搞經營管理的羅紅無奈數度迴歸,力挽狂瀾,好利來重回正軌。

職業經理人能成為時代贏家嗎?

好利來創始人世界攝影協會主席羅紅作品

國人自豪的體育精神和體育品牌代表李寧,頭頂李寧光環的巨大IP和頂級人脈資源,1990年營收就達100億,已成國內行業之王,但當職業經理團隊把“一切皆有可能”改為“讓改變發生”後,李寧陷入了連年鉅虧的泥潭。已知天命的李寧只好二度迴歸,大家都在擔憂年老的李寧已“脫離”數字時代近30年,而“老”李寧卻和年輕的小米合作開發智慧跑鞋,電商業績也一度高漲90%,在面臨已成氣候的激烈競爭下,不到1年,扭虧為盈,淨利潤翻了近44倍。

職業經理人能成為時代贏家嗎?

像這樣的職業經理人案例還很多,我們不禁要問:創始人當初是什麼樣的選人標準選擇了接班的職業經理人?萬人之上的接班人為什麼獨立決策管理時,能把取得先機已經成功的企業做倒退,做得那麼差?這裡面到底有多少問題?為什麼已經離開專業數十年的“老頭”老闆們迴歸一兩年就能扭轉大局???

職業經理人能成為時代贏家嗎?

李寧網路圖片

我見過不少職業經理人,在原平臺的工作業績比這兩個例子好太多。不過,一旦三五高管離職去創業,卻一塌糊塗,一洩千里。我們不禁要問:原來的好業績到底是平臺本身的能量大?還是真的個人能力好?整個社會對職業經理人的評判標準真的對了嗎?人口基數如此龐大的中國,為什麼極少有職業經理人在世界舞臺上璀璨生輝?中國絕大多數行業也鮮有名列世界前茅的企業,難道還不思考職業經理人的水平問題?

職業經理人腐敗顯然也不是這幾年才抬頭的,只是此前很多都沒有運用法律武器追責和懲罰,有些私了,有些不了了之。總之,即使如今,很多非公眾企業仍然選擇“家醜不外揚”。而近幾年大公司注重廉政和價值觀建設,也非常需要在公眾面前塑造品牌美譽度,包括自媒體在內的各路資訊報道也無孔不入,想藏也藏不住,主動曝光被動報道加起來就多了。

誰能成為受人尊敬的贏家

高階職業經理人,頭頂光環與壓力,高位卻不見得高水平,高薪也不見得能養廉。認真考核和查實起來,會發現報道出來的只是冰山一角。

順便提一下,身家數十億,卻為數百萬動了歪心思的史苗還頂著競業違約自創了競品業務。包括某米,某鵬的高管也都有視競業協議如無物的問題。

專業修得好,卻沒能修好德行。身家10多億,面對區區數百萬還把不住自己,是智慧不夠,還是德行不夠?是典型的貪婪無智,僥倖心理,機會主義害了自己。估計很多自認為聰明的職業人,都會認為老闆不如自己厲害,都想過自己也有機會某天也登上百富榜。當一個人的慾望超過了自己的理智和實力,註定會在瘋狂時突然死亡。

高階職業經理人,如果經常為自己付出的心血淚汗比老闆還多,自己的財富卻比老闆的財富少而不平,顯然,這就是最粗淺的底層社會邏輯和對社會資本論的無知在發酵。

職業經理人能成為時代贏家嗎?

職業經理人更要懂修身

無論創始人,還是職業經理人,做企業,做專案,不應該太看重個人財富數字。信仰斷然不能缺,情懷依然不能少,而這都應該與財富金額無關。知識,專業,修為,品性,德行,格局,價值觀,能力與素養,少一樣都成不了受人尊敬的職業人。不做慾望和金錢的奴隸,金錢才能成為幸福的工具。成功幸福可以晚一點,善終和長久才是人生贏家。

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