宿華辭任快手CEO,程一笑接任?快手掌門易主到底該怎麼看?

根據鈦媒體的報道,10月29日晚間,快手科技釋出公告稱,董事會已同意公司聯合創始人宿華辭去執行長一職,並已批准聯合創始人程一笑擔任該職務,自2021年10月29日起生效。

宿華將繼續擔任董事長、執行董事、薪酬委員會委員,負責制定公司長期戰略。程一笑作為執行長將負責公司日常運營及業務發展,並向董事長宿華彙報。

宿華辭任快手CEO,程一笑接任?快手掌門易主到底該怎麼看?

據港交所公告顯示,截至本公告日期,程一笑擁有338,767,480股公司A類股份,及43,770,873股公司B類股份,佔公司已發行股本總額約9。12%,佔公司有關保留事項(定義見中期報告)的股東決議案投票權約9。12%,以及佔有有關保留事項以外的股東決議案投票權約30。95%。

2011年,程一笑推出供使用者製作及分享動圖的原創移動應用程式“GIF快手”。2013年,宿華加入快手,擔任執行長,程一笑任首席產品官。

說實在看到快手當前掌門人的換人,很多人都會覺得是不是有一些過於意外了,但是當我們仔細看的時候卻會發現事情並沒有那麼特殊,那麼這件事我們又該怎麼看了?

宿華辭任快手CEO,程一笑接任?快手掌門易主到底該怎麼看?

首先,我們從整個產業發展的客觀規律的角度出發,對於大部分的整個網際網路產業都會有一個趨勢,這就是網際網路產業發展到一定階段之後,其產業的掌門人就會選擇一定程度的調整,往往是產業掌門人會逐漸脫離自身的具體業務,將自己的經歷轉換到一些更加重要的事情上去,所以我們看到很多知名的網際網路公司都曾經有過產業的掌門人,逐漸脫離了原先企業具體事物的經營開始轉移自己的方向,所以這也是一個行業的客觀規律和發展趨勢。

宿華辭任快手CEO,程一笑接任?快手掌門易主到底該怎麼看?

其次,我們再來看快手,快手這些年自從上市之後已經有了長足的發展,整體市場發展前景較好,那麼對於快手的掌門人而言,這個時候如果繼續再擔任CEO的職務的話,無疑將會把自己的經歷太多的牽扯在具體的業務上面,也不利於整體管理團隊的培養。所以這個時候宿華選擇辭任,而由程一笑來接任,這兩位聯合創始人之間的分工調整,無疑能夠讓宿華有更多的時間和精力去思考更為重要的業務轉型以及戰略方向等問題,而程一笑來管理整個公司,也可以幫助整個快手進一步形成新的管理體系,這是有助於快手的長期發展的。而且我們要明白,宿華可不是徹底退休,僅僅是不再擔任CEO而已,所以對於當前的快手來說,宿華依然是快手的董事長,所以他的很多管理理念並不會因此產生根本性的變化。

宿華辭任快手CEO,程一笑接任?快手掌門易主到底該怎麼看?

第三,我們從快手長期發展的角度來看,這個時候快手開始進行管理分工的調整,實際上有助於快手進一步的培養自己的管理班底,進一步的提升自己管理梯隊的建設水平讓自己的管理梯隊化,進一步的發展壯大,只有這樣的話才能夠保持一家企業的長期市場競爭力,而快手無疑正在向這個的方向轉移,只有當一家公司逐漸具備了,用職業經理人也可以管理好,並且實現自我良性運營的能力的時候,才能夠由一個靈魂創始人所領導的企業,轉變成為具有長期生命力的企業。

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