36氪首發 | 提供一站式員工激勵+數字化彈性福利,「東方福利網」完成3500萬...

36氪獲悉,近日

東方福利網

已完成3500萬美元A輪融資。本輪融資由海納亞洲創投(SIG)獨家投資,毅仁資本擔任獨家財務顧問。本輪融資資金將主要用於東方福利網核心IT系統的技術研發,銷售體系的擴張以及供應鏈整合運營能力的提升等方面。

東方福利網

主要為企業提供一站式員工激勵及數字化彈性福利解決方案,自主研發的“百福得”企業員工激勵及福利管理SaaS系統,可統籌管理員工的各類福利發放和激勵計劃,併為企業提供從員工職場健康管理,到疾病意外保險的全方位保障體系。截止目前,東方福利網的產品服務已覆蓋500多個城市,超過40000家企業正在使用東方福利網的服務。

2020年以來,

東方福利網

深入拓展企業健康保障福利領域,整合國內優質民營體檢機構和公立三甲醫院資源,將原有的員工體檢流程服務體系全方位升級。並於2020年7月全資收購了中體保險經紀有限公司,正式進軍員工保險福利領域。與此同時,

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自主研發了“康滿滿”AI智慧預檢系統(已獲國家智慧財產權局雙發明專利認證),可以精確地為企業員工匹配個性化體檢專案套餐,並且可為企業員工定製全方位的健康管理服務。

從東方福利網現階段業務規模來看,已經服務於四萬多家企業,每年直接管理著企業的福利預算達到三十億元左右。東方福利網的客戶群體主要以中大型企業為主,對客戶的有效拓展主要得益於自有強大的銷售網路體系。值得注意的是,在全國GDP排名前三十位的城市中,

東方福利網

已進駐了二十三個城市。

據市場調查顯示,約有60%的企業員工會關注企業福利,而福利待遇對員工的影響僅次於薪酬,成為左右員工跳槽的主要原因之一。員工對於福利的訴求,常因企業結構、年齡分佈、性別構成等差異而存在諸多不同。比如70後人群對家庭食用類的產品訴求更多一點;80後對年節禮物、文娛、健康類的專案更關注一些;而90後則更傾向於遊玩類、時尚類的專案。因此企業員工福利的發放更需要專業的機構來滿足“千人千面”的員工訴求,並在發放效率、成本控制等方面給企業提供專業的降本增效服務。

現階段,

東方福利網

已經基本完成了企業員工福利領域的橫向佈局和縱深拓展,主營業務覆蓋節日福利、觀影文娛、生日福利、團建福利、員工體檢、員工保險等六大板塊。不難看出,近年來

東方福利網

已逐步將戰略重點向建立以員工福祉和企業可持續發展為核心的保障體系傾斜。

談及下一階段的發展時,東方福利網CEO表示:企業福利行業有著接近萬億的市場規模,發展前景極其廣闊。東方福利網希望在一個較長的時間段中實現業務覆蓋全國市場規模的5%,即達到年營收四百億左右的規模。

透過近十年的行業拓展,

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在市場營銷方面積累了很多獨到的經驗,並且保持了很高的復購率。憑藉先發優勢,在企業員工福利管理領域處於領先狀態。東方福利網CEO表示:靈活的銷售網路、可定製化的IT系統平臺和完善的供應鏈體系是東方福利網的核心競爭力。

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