拿1.68億元年薪,手裡還有價值近百億的股份,堪稱打工人的天花板

過去很多人說工字不出頭,不過如今卻已經不是這樣,在這個時代老闆也不一定是老闆,打工也不一定是打工,因為現在很多公司都是上市公司,老闆的概念已經被弱化了,公司的老闆不是一個人,而是一群人,為了管理好公司就需要職業經理人,如果職業經理人做得好,隨便比老闆賺的錢還多。

拿1.68億元年薪,手裡還有價值近百億的股份,堪稱打工人的天花板

比如說聯想的楊元慶就堪稱是打工人的天花板。楊元慶是誰?幾乎不用介紹了,他就是如今聯想集團的董事長兼CEO。說到聯想集團,很多人可能不清楚,聯想集團跟聯想控股的區別。

聯想集團就是我們熟悉的生產電腦的那家公司,聯想控股則是聯想集團的大股東之一。同時聯想控股還是眾多公司的股東,比如說神州租車等等同時也是聯想控股投資的。

拿1.68億元年薪,手裡還有價值近百億的股份,堪稱打工人的天花板

很多人都知道楊元慶的年薪高,那麼楊元慶的年薪到底有多高呢?根據聯想集團公佈的財報顯示,楊元慶2020年財年的年薪摺合人民幣是1。68億元。1。68億的年薪高不高,當然高了,董明珠的年薪才不過800萬人民幣左右了。

在A股裡面所有公司的高管年薪,應該都沒有超過1個億的。楊元慶卻拿著1。68億的年薪。當然如果你跟騰訊的高管們比,那還不算高,畢竟劉熾平一年的年薪就好幾個億了,騰訊裡面甚至有一個沒有披露名字的高管,年薪達到了10億。

如果跟這些人相比,楊元慶的工資有不少高了。其實這還不是楊元慶的全部財富。1989年楊元慶大學畢業之後正式加入了聯想,當時楊元慶也是首批公開照片的大學生,那個時候聯想還不是一家股份制的公司,而是中科院旗下的一家公司。

拿1.68億元年薪,手裡還有價值近百億的股份,堪稱打工人的天花板

在聯想打工32年,楊元慶如今不僅僅拿著1。68億的年薪,而且還有9。72%的股份。這些股份價值多少錢呢?聯想集團目前市值近千億人民幣,這些股份的市值就是近百億人民幣。這才是楊元慶個人最大的財富來源。

因為楊元慶是聯想集團最大的股東之一,所以楊元慶每年也可以聯想集團拿到不少的分紅,據統計去年楊元慶就可以拿到大約3億多的分紅,也就是說分紅加上年薪,楊元慶收入已經不低於5個億了。

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那麼聯想集團花了這麼多錢請楊元慶到底值不值得呢?聯想集團曾經是國民的驕傲,記得當年聯想收購IBM,成為國際奧運會的贊助商,都曾經讓國民引以為傲,為何最近幾年聯想的口碑卻出現了巨大的下滑呢?

其實這個世界告低都是有一個標準的?董明珠一年拿著格力800萬,卻讓格力的年利潤保持在200億左右。楊元慶拿著1。68億,聯想的最近一年的利潤卻才是近80億,從這個角度來說,楊元慶收入應該是高了。

拿1.68億元年薪,手裡還有價值近百億的股份,堪稱打工人的天花板

當然近80億看起來還是一個不錯的數字。不過實際上聯想集團的問題,很多人都已經發現了。格力雖然利潤下滑,市值也下滑了不少,但是格力好歹手握了1400多億的現金,而且幾乎沒什麼負債。格力是蓄勢待發。

聯想集團的資產負債率已連續多年處於80%以上,最近財報顯示已經達到了90。50%。要知道聯想可是一家科技公司,而不是地產公司,這個資料已經高於很多地產公司了。

拿1.68億元年薪,手裡還有價值近百億的股份,堪稱打工人的天花板

除了負債率,聯想另外一個爭議的地方那就是聯想的研發費用。很多人說聯想集團的研發費用少,其實這麼說並不準確。聯想集團的研發投入是比例低,甚至低於科創版的要求,不過聯想是一家年營收幾千億的公司,這也是拉低聯想研發佔比的關鍵。

實際上聯想研發投入每年在100億左右,這個資料並不少於小米多少。不過這也是最大的問題所在,人家小米好歹每年都可以折騰出一些東西,雖然技術上不及華為,但是我們也可以看到小米的進步跟努力。聯想這麼多年過去了,在研發上花了不少錢,但是有什麼拿得出手的技術呢?

拿1.68億元年薪,手裡還有價值近百億的股份,堪稱打工人的天花板

其實如今大家對聯想集團的不滿,更多是一種恨鐵不成鋼的感情在內。中國太需要好的科技公司了,聯想集團是一個不錯的公司,不應該這樣停滯不前,滿足於做組裝公司而已,楊元慶應該有更大的目標跟野心。

比亞迪的老闆王傳福身家千億,卻住在深圳一個普通小區裡面,房子也是普通的三室一廳,自己開的也是比亞迪汽車。王傳福說自己的財富不是問題了,現在希望是可以為國家多做一些事情,希望楊元慶也可以有王傳福這樣的情懷跟覺悟。如果楊元慶真的可以做到任正非、王傳福這樣的成績,那麼就算是拿10億的年薪,大家也不會覺得高了。

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