在過去0.5年的實踐中應該避免的陷阱

士官學員在校學習2。5年,在部隊實習0。5年。實踐考核合格後,他們將辦理招聘手續。

也就是說,士官的選拔培養要實行淘汰制,在正式辦理錄用手續之前,不能有進保險箱的心理。

在校學習2。5年,實行軍事化,軍事訓練由委軍派教官進行。換言之,在校學習2。5年並不難。然而最後0。5年的實習期決定了學員能否獲准參軍,這也是許多家長最關心的問題。

那麼,培養士官學員進行軍事實踐有困難嗎?有些問題會不會導致不被批准參軍?需要避免什麼“坑”?

現在,讓我們仔細看看這個問題。

在過去0.5年的實踐中應該避免的陷阱

首先,這和你的專業有關。

定向訓練士官屬於技術型士官,在學校學習期間,他們會根據部隊的需要分配專業。到部隊實習時,他們通常被分配到自己專業的崗位上。

實習期間實行與部隊相同的管理和制度,將實習期間的實際表現和各種情況如實填寫在實習考核表上。

只要你能記住,實習期間,你的頭腦是穩定的,你的工作表現更好,你的專業知識起到了明顯的作用,那當然不難。

在過去0.5年的實踐中應該避免的陷阱

第二,這和你的實習單位有關。

在訓練士官時,將根據各單位的需要分配。一部分分配給政府單位,一部分分配給基層單位。基層管理比較嚴格,無論是實習生還是普通士兵,他們都會受到平等對待。

如果你遇到一個更負責任的官員,實習生的要求就更嚴格了。在中士學校實習的最後一年,我遇到了這樣一位大副,我不提參加師範教育、培訓和執勤,晚上,我們被要求背誦各種理論,加班加點,登記各種會議記錄。

雖然這是一個非常苦逼天,但他對個人能力有了很大的提高。

第三,他與你的個人想法有關。

實際上,大多數單位實習生的管理相對寬鬆,因為他們是臨時人員,只要不犯錯,很少有人會主動找你麻煩。

當然,實習生也要有積極為實習單位出力的意識,不能有臨時的想法,更不能把自己當成臨時人員。因為實習結束後你會留在這個單位。

實習生要堅持多看多學的態度,努力與實踐單位官兵融為一體。只有這樣,你才能在實習結束後在實習評估表上填寫好成績。

在過去0.5年的實踐中應該避免的陷阱

當然,在實踐過程中,如果個人思想上和身體上出現問題,就可以消除。

比如,個別士官學員在部隊受訓時,發現部隊的工作生活與想象中不一樣,大多會有叛逆心理。接受能力強的人能很快適應。如果接受能力弱,他們會反抗,甚至要求退學。

還有一些士官在部隊實習時,因個人身體原因未能入伍。

一般來說,在軍隊裡培養士官並不難。

難點是如何迅速適應部隊的現實生活,如何處理好與戰友的關係。

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