金領男人須知:創造力不僅僅留給企業,同時還要顧及家庭

在金領階段,男人官是有了、財也發了,但是家庭,卻往往容易陷入某種危機之中。2010年3月到6月進行的一次針對2 000名男性金領的私人保密調查中顯示,有37%的男性表示自己的家庭生活“不幸福”,有26%的男性金領表示自己的家庭生活“就那麼回事,湊合過著而已”。

兩項相加,有超過6成以上的金領男性家庭生活出現了這樣那樣的問題。所以也別怪女人說男人30~45歲是“危險期”,雖然說男性金領的家庭問題不一定就是男人的錯,但是在這樣一種狀況下,不出現危險期才怪。事業和生活的矛盾,雖然不至於讓金領男人們像雄性鍬甲那樣動不動就來個殺妻之舉,但是一種看不見、摸不著的“精神殺手”卻在不斷地啃噬著金領男人們的家庭幸福。

金領男人須知:創造力不僅僅留給企業,同時還要顧及家庭

金領階段,男人的家庭壓力主要有三方面:一是來自工作和家庭生活相互矛盾的壓力。二是來自妻子方面的壓力。三是來自自身給家庭製造的壓力。工作和家庭生活似乎是一個矛盾統一體,二者既密不可分,又相互衝突。作為一個金領男人,工作忙似乎成為了一種常態現象;而與此同時,人的精力和時間卻是有限的,兼顧事業和家庭,似乎是一個非常讓人頭疼的問題。

要解決好這個問題,不要太多地指望女性或者父母能夠幫襯,男人得學會自己出招。作為金領男人,往往都是那種邏輯思維能力很強,喜歡理性思考和判斷能力較強的型別,然而這種人往往也就有個缺點,那就是感性程度不夠。

做到金領,很多男人都已經過了熱血少年的年齡,而隨著家庭生活的不斷延續,很多事情淡了,模糊了。然而女人是敏感的,是感性的,她們渴望受到丈夫的重視和寵愛,於是她們對無數的細節遠比男人重視得多。很多處在這個階段的女性會為男人出差而沒給自己買禮物而賭氣,會為老公忘記了結婚紀念日而苦訴男人不愛自己了……

金領男人須知:創造力不僅僅留給企業,同時還要顧及家庭

其實很多時候,男人不是沒有那份心,很可能僅僅是忘了。要解決這個問題,請首先建立一種意識,一種把家庭同樣當做自己人生中極為重要的事業的意識。其次,請平均每半年抽出一天時間來做一個半年度計劃。

這一天請不要安排任何的工作性事務,最好一個人獨處,頭半個小時請靜靜地思考一下自己的家人,尤其是多想妻子的好處,然後在腦子裡裝滿她的形象,等心裡充滿了對家人的愛意後再開始行動。能做到金領位置的男性,基本都是做計劃的好手,個人能力也不會差到哪兒去,這份記錄請包含你與家人相處尤其是與夫人相處的一切重要時間節點,包括結婚紀念日、老婆的生日、孩子的開學日、情人節、七夕外加丈母孃的壽辰,等等,然後根據這些時間節點開始做預案。

金領男人須知:創造力不僅僅留給企業,同時還要顧及家庭

預案分兩種:一種是在這些關鍵節點中,如果可以和他們在一起我們應該如何做,應該進行什麼樣的活動,就當他們是自己人生頭號大客戶——實際上他們的確是我們人生中的頭號大客戶。另一種則是應急預案,就是在這些關鍵節點的時間裡我們如果出現不能和家人在一起的情況該怎麼做,就當是危機公關了——別小瞧這個問題,小危機累積在一起就是大危機。

比如出差了,沒辦法陪老婆過結婚紀念日,這種時候在外地打個電話回去說,老婆我想你,就絕對沒有在網上買件小禮品再弄個白天一定要送到的限時專遞,然後在當天晚飯的時候打電話,第一句話是問我的禮物收到了沒有,第二句話才是老婆結婚紀念日快樂來得更加有效果。

做完了這個計劃請把它輸到自己的手機裡,到相關日子做定時提醒,按部就班地執行就好。記得計劃千萬不要和老婆孩子說——那樣顯得太刻板、太公式化。當然也沒必要加密,要是老婆翻手機的時候讓她發現也就發現了,這時候因勢利導地和她一起商量商量計劃,保證對建設和諧家庭更有好處。

金領男人須知:創造力不僅僅留給企業,同時還要顧及家庭

女人在敏感的同時,天生就比男人有耐受力,尤其是中國女人。筆者曾經仔細計算過,一年當中基本的家庭時間點超過22個,平均一個月兩次的時間連線足以讓我們在上一次家庭親情聯絡的餘波還沒徹底消退而新的冷寂問題還沒發生時,迎來下一次親情加深的機會。弄清楚這些關鍵時間節點,妻子方面基本不會出什麼大問題,小波折也許會有。但是真要是娶一個一輩子沒和你發生過小矛盾的女人回家,你會不會也覺得有些心慌?

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