領導力提升攻略:厲害的領導,往往具備這3種能力

領導力≠權力,並不是你坐的位置越高,就代表你的領導力就越強。

領導力=(權力+影響力)*場景,就是要帶領團隊,從現在的地方,去還沒有去過的地方。

約翰·麥克斯維爾在《領導力30講》中敘述:一個360度領導人,不僅向下帶領,還要水平帶領,向上帶領。

領導力如何顯現?

西天取經,為什麼是唐僧帶領團隊取得勝利?而不是戰鬥力最強的孫悟空,也不是頭腦最靈活的豬八戒,更不是穩重如山的沙和尚。

領導力提升攻略:厲害的領導,往往具備這3種能力

1、夢想、藍圖、願景

唐僧讓自己的夢想成為整個團隊的夢想,透過保護唐僧西天取經,孫悟空、豬八戒他們都能獲得自由、獲得榮譽。

作為領導者,一定要描繪出一個鼓舞人心的未來,並傳達給團隊。講夢想、講藍圖最突出的企業家就是馬雲,當然鐵娘子董明珠、九頭鳥雷軍也不遑多讓。

2、堅信目標

光有夢想有藍圖就會成功嗎?當然不是,創業初期、組建團隊初期都是艱辛且迷茫的,其關鍵是領導者要有:相信自己,堅定不移、決不放棄的精神態度。

取經路上九九八十一難,徒弟們都有不同程度的動搖,想放棄,但只有唐僧從沒有放棄,堅定相信目標可以達成。這種堅信帶動了團隊,讓大家也堅信了這個目標,最終團隊一起取得了真經。

3、正直、公平

有時候看唐僧簡直恨鐵不成鋼,委婉一點怎麼就不行呢?當放到團隊裡面,才會發現公平公正才是團隊和諧長久的辦法。

領導力看重公平,而非正義。領導不能偏向弱者,而是建立穩定可預期的判斷標準。每個人對正義的理解具有偏差,很難達成共識,在面對公司和個人、部門和部門、領導和下屬的時候,領導者不談正義只講公平。

中國企業家認為領導力是經驗鑄就,是要在實踐中磨鍊出來的。世界知名公司谷歌和蘋果,反而認為領導力是可以培養的,80%的員工可以透過培訓成為有領導力的人。

在阿里有一句關於領導力的土話,領導者之所以能成為領導者,不是因為肌肉,不是因為拳頭,而是因為心中有愛。

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