蘭州農民工討薪事件:“包工制”仍存在,工人和工頭關係微妙

最近,就蘭州市發生的一起農民工討薪事件引發了大眾的關注,這個由中鐵八局負責的工程專案,被幾位農民工投訴了,並索要20萬的賠償。

蘭州農民工討薪事件:“包工制”仍存在,工人和工頭關係微妙

根據記者瞭解到,近期發生的農民工討薪事件並不是個別案件,而是在全國各地都存在這樣的問題,雖然工人的欠款可以拿回來,但是這裡面存在的問題值得我們深思。

“包工制”依舊存在

在2005年的時候,原建設部就提出了要在三年內逐步取消建築領域的“包工制”,農民工應由具有法人資格的勞務企業或其他用工企業直接吸納,隨著後面的一系列法律法規頒佈,工人實現實名制,以及沒有經過基本職業技能培訓的建築工人不得進入施工現場。

蘭州農民工討薪事件:“包工制”仍存在,工人和工頭關係微妙

這些措施意味著,過去隨意僱傭工人、工地管理混亂的傳統“包工制”退出了舞臺,然而,“包工頭”和“包工制”仍然在建築工地秘密存在著。我們也不提久遠的事情,就以這次的蘭州討薪事件為例子,包克峰等6名農民工跟隨張冰冰到專案現場做“點工”,這個意思就是幹一天算一天。包克峰等6名農民工日收入350元,包工頭也跟著一起工作,這幾名工人也承認張冰冰的“包工頭”身份,但只是以“班組長”的名義出現在工程現場。

工人和工頭的關係微妙

對於很多人來說,建築工人都屬於建築公司的,不管是農民工還是普通的工人,都應該由建築公司統一管理,但是有些建築公司卻沒有和工人簽訂勞動合同,就這導致工人和公司沒有建立正式的勞動關係。他們有時候還會透過包工頭的形式,和工人簽訂口頭協議,而這些工人就以點工的形式工作著,這個時候,工人一般都使用本子算賬,很容易導致資料丟失或者不準確,就成為他們的把柄了。

蘭州農民工討薪事件:“包工制”仍存在,工人和工頭關係微妙

對此,工人工作的時候,還是應該使用

工地記工

進行算賬,這樣才可以保證自己的工資是準確清晰的。我們說的點工很容易導致一種現象,因為工人沒有簽訂合同,這就讓不少的老闆或者建築公司拖欠工人的工資。

根據一些人員報道,在年底的時候,各個地區都會開展農民工工資專項行動,專門處理工人工資被拖欠的問題,即便如此,還是沒有完全解決。

蘭州農民工討薪事件:“包工制”仍存在,工人和工頭關係微妙

這個問題想要解決,不僅需要建築制度的規範,主要還是工人要養成簽訂勞動合同的習慣,還有自己記賬的習慣,這樣才能保證自己拿到自己的工資。

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