員工生日會,怎樣搞出新花樣玩出新意思?

01

創意——來自生活

創意這個東西,在現代這個思維和資訊急速傳播和變化的時代,不管是用在什麼領域什麼行業都是很適用的。

特別是公司行政人員作為活動的策劃組織者,我們面對的是一群人,不是一個個體,每個人的見識面和人際圈是不同的。

這樣,我們的策劃人員就需要大量的知識儲備和對新鮮事物的敏感度,才能真正策劃出一場有創意的活動。

員工生日會,怎樣搞出新花樣玩出新意思?

02

需求——發自內心

1。公司人員構成越來越年輕化,對於新鮮事物的消化能力越來越強,需求也越來越大。

2。工作的壓力越來越大,需要一些能夠轉移注意力和放鬆的活動來調節日常,所以活動總是被賦予期待,需要滿滿的新鮮感和驚喜值。

3。公司對於活動的舉辦不再流於形式,現在越來越注重參與者的體驗感和內容的效用,所以在活動的框架和內容上已經不能一個 “套路”走到底。

03

家人——心靈港灣

1。有需要並且能想到給員工舉辦生日會的公司,在企業文化建設方面都是比較注重人文關懷的,能夠豐富員工的文娛活動,讓員工在工作之餘注重健康和娛樂放鬆。

2。固定時間活動的舉辦營造上家人文化能夠加強員工對活動的期待和對公司的溫馨感。

3。透過舉辦家人生日會能夠增強團隊凝聚力,進而增強員工歸屬感,從而減少人才流失。

4。為團隊的發展提供強而有力的文化支援、精神動力和推動力量。

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04

主題——活動靈魂

| NO。1 |

根據當月的企業文化月制定;(如:收穫月,10月企業文化主題月)

| NO。2 |

根據當月大多壽星特性製作;(如:80/90,當時80/90壽星各一半)

| NO。3 |

根據當月的大節目進行制定;(如:聖誕&家人生日Party,迎合聖誕節)

| NO。4 |

根據當月的月份來進行制定;(如:十全十美,諧音10月)

| NO。5 |

根據當月的整體環節進行制定。(如:和你一起,壽星/觀眾一起玩/受罰)

05

物資——精心準備

1。常用物資:蛋糕、氣球、打火機、生日帽、音響、麥克風、電池、PPT背景、音樂。

2。蛋糕建議在附近買,提前兩小時送到;零食建議上某東或某號店採購,次日可達。

3。禮物建議到某寶買,選項非常多,並且會有關聯推薦的商品。

4。在網上購買物資時多看商品評論及買家曬圖,差評的可簡單瞭解是什麼原因導致的,是否會影響到你對商品的使用,如果只是物流慢那麼可以提前下單採購。

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06

流程——最好安排

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