17歲男孩工廠墜亡前: 實習1小時賺14塊, 請假曾被班主任警告

近日,17歲少年小孫在深圳某工廠實習時墜亡的訊息令人痛心。他的同學劉楊回憶稱,他們是由學校在實習分配時制定到工廠上班的。由於經常加班熬夜,患有胃病的小孫根本熬不住,再加上眼鏡在幹活時摔壞了,小孫就想請假休息。

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但沒想到,在向老師解釋並寫下《情況說明》,得到工長鬍某軍口頭同意後,班主任依然打電話問他:“為什麼沒有好好上班,為什麼會被記曠工。”除了被口頭警告,班主任還在班級群釋出兩條小孫曠工4次的通告,說小孫再有下一次就堅決開除。

對於這個少年的墜亡,有人會說他的情感太脆弱,只是一份實習工作而已,怎麼會導致如此嚴重的後果。也有人說他應該堅持到實習結束,或者應該請求父母支援,也許他們能理解他的想法,勸說老師。從表面上,的確是因為少年因為一時的想不開,導致一條年輕生命的消失,但是深挖這件事兒,你會發現事情真的沒有這麼簡單。

從小孫墜亡的,我們看出,他揹負的壓力來自方方面面,究竟哪個才是壓死駱駝的最後一根稻草,我們不得而知。很多人也很好奇,對於小孫的死,他所在的學校和以及逼迫實習的老師究竟有沒責任?

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這種將學生當成財富密碼的行為,肯定是違規違法的。早在2016年,教育等五部門就發文,

許多人會好奇,學校既然將學生送往電子廠實習,那麼學生賺的錢該如何分配。小孫實習工廠的老員工披露,學生1個小時是14塊錢,正式員工能賺27塊,“學校應該是故意黑他們的”。也就是說,這幫職校學生其實是廉價勞動力。中間的錢,被誰黑了,就不言而喻了。

至於小孫的死亡從側面恰巧折射出,現在的一些職校,故意將學生的實習當成賺取“人頭費”的現象,導致一些學生最終在這筆“生意”下,付出生命的代價。為了賺取更多的利潤,工廠聯合學校利用學生實現創收,當中的勞務中介則充當橋樑積極“撮合”。

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這種將學生當成財富密碼的行為,肯定是違規違法的。早在2016年,教育等五部門就發文,

要求職業學校和實習單位不得向學生收取實習押金,頂崗實習報酬提成。但為何這一現象屢禁不絕,難以根除,我想主要還是利益使然。相關企業和學校所受的懲罰成本太低,才導致他們甘願冒著風險。

我們再來說說,社會對職校的偏見。在許多家長眼中,進了職校的人等於沒前途,在自家孩子

中考

失利後,關心便少了。這樣一來,學校提出將學生送到工廠實習,還有工資,站出來反對的人就少了,再用畢業證和實習掛鉤作為藉口,家長在一定程度上,反倒成為學校的“監工”。孩子說身體不舒服,想請假休息,反而會被罵“成績不好,又吃不了苦,將來能幹啥。”

另外,在大眾眼中,高考才是年輕人人生的轉折點,其實中考才是。就拿剛落幕的長沙中考來說,今年普高的錄取率達到了71。2%,公立普高為45。3%。一個很現實的問題就是,公立學校的錄取率低於50%。

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這意味著有一半的學生上不了高中,對於大多數家庭來說,只有兩條路可選,要麼花錢將孩子送進民辦高中,要麼讓他們去讀中職高。所以對於中職學校存在將學生當“人頭”賺錢的行為,有關部門一定要履行好監管義務、加強整治,職業學校也要“潔身自好”,才能讓家長安心。

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