走訪企業解疑難 巧遇吵鬧化風險

為深入開展安全感滿意度“雙提升”行動,桐柏縣公安局緊密結合“萬警助萬企”活動,進一步最佳化營商環境、服務保障企業發展,透過走訪排查,努力為轄區企業辦實事、解難題。10月15日,桐柏公安黃崗派出所成功調解一起轄區企業內部員工糾紛,預防了矛盾激化,促進了企業內部的和諧穩定。

走訪企業解疑難 巧遇吵鬧化風險

當日下午,桐柏縣公安局黃崗派出所民警深入轄區企業開展走訪活動,到達黃崗鎮劉莊村某艾條廠企業進行走訪解困,實地瞭解該廠在正常生產經營過程中所遇到的難題,對相關情況進行了解摸排,該企業負責人對派出所民警分包企業和經常走訪幫助企業解決難題表示讚賞,對公安機關主動開展最佳化營商環境工作非常感謝。15時許,民警正在與企業負責人交談中,突然聽到該企業大門口有激烈的吵鬧聲。走訪民警隨即起身前去了解情況,發現該企業有兩名員工正在進行激烈爭吵。民警立即對二人進行勸止,並將雙方拉至一旁詳細瞭解情況。原來,員工李某在進入公司大門時,不願配合保安張某檢查隨身攜帶的物品,二人言語失和發生了爭執,情緒激動導致發生爭吵。若不是民警及時制止,雙方就要打起來。

走訪企業解疑難 巧遇吵鬧化風險

瞭解情況後,民警考慮到雙方都是同企業的員工,本著維護轄區穩定、消除當事人之間矛盾的原則,分別對雙方進行了勸解引導。民警一方面對李某進行了批評教育,作為一名企業的員工,對企業的相關內部規章制度要主動遵守,保安例行檢查也是在履行企業賦予其的職責和權力,同時也對保安張某進行了安慰勸導,工作要講究方法和技巧,要注意說話引導方式,相互換位思考和理解對方,以和為貴,快樂工作。經過民警的耐心勸說,李某對自己衝動的行為感到後悔,向張某當面道歉,取得了張某的諒解,張某也表示自己的工作方式和言語也存在問題,希望李某也不要介意,雙方握手言和,和好如初。

走訪企業解疑難 巧遇吵鬧化風險

走訪企業解疑難 巧遇吵鬧化風險

臨走時,該企業負責人對派出所主動作為擔當履責,為企業紓困解難助力企業健康發展保駕護航的舉措表示由衷感謝,希望警企加強交流共同推動轄區經濟高質量發展。(王雲 肖書鼎 閆高明)

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