【職場】謠言不斷,如何讓你的謠言不再藍瘦香菇?這裡有妙招!

俗話說“人在江湖飄,哪有不挨刀”,在職場上打拼,只要你表現的稍微出色一點,或者說功勞稍微大一點,隨時都有可能會有各種謠言出現,什麼你跟領導有不正當關係啊,什麼吃拿卡要啊等等等等。啥樣的謠言都有可能傳的有鼻子有眼的,這個時候,我們該怎麼辦呢?很多人可能會選擇沉默,當做什麼事情也沒有發生,用時間和事實讓謠言自己退散,但是有些謠言的生命力,往往會超乎我們的想象,如果你希望透過時間和事實來證明自己,很有可能會給自己帶來不小的麻煩。

比如說,如果有人說你吃回扣,如果你不做出任何的反應,大多數人會認為你是默認了,如果你的領導再聽到這個謠言,那麼對你的信任度一定會直線下降,如果說客戶聽了這個謠言,還會繼續跟你合作嗎?所以啊,今天我就教大家三招,讓謠言不攻自破。

第一招:主動捅破窗戶紙

先來看一個真實的案例,在我以前上班的公司,有一個分管營銷的副總,我們都叫他張總,張總因為工作比較繁忙,聘用了一個年輕漂亮的女學生當助理,後來因為兩個人經常一起出差,來往也比較密切,在公司就有人傳謠,說他倆有一腿,一開始的時候只有兩三個人在背地裡八卦兩句,後來是越傳越兇,連老闆都有所耳聞了。最後張總也知道大家都在議論此事,就在一次開會的時候,主動提起了這個事情。

他在會議快結束的時候,跟大家說,“最近啊,公司出現了關於我跟我助理的桃色緋聞,我相信在座的各位也有所耳聞,但是我在這裡,要跟大家說明一下,這個傳言並非事實,如果大家希望瞭解更多的事情,隨時歡迎大家來問我!”然後他在公司的其他會議上,也這樣說了一段,結果這個謠言很快就沒有人再傳了。

為什麼會有如此神奇的效果呢?其實在很多時候,我們主動捅破了窗戶紙,也就消除了吃瓜群眾的好奇心。大部分謠言之所以迅速傳播,並不是因為這個事兒是真還是假,而是因為似真似假又沒有辦法證實,所以才會激起大家的好奇心,想要去求證。但是,如果當事人親口告訴大家這件事情,謠言的神秘感也就沒有了,大家也就沒什麼好奇的了,自然也就不會再去議論。

第二招:建立與吃瓜群眾的溝通平臺

張總的這套說法裡邊,其實還隱藏了一招,就是第二招,主動建立與吃瓜群眾的溝通平臺。他最後說的那句“隨時歡迎大家來問我!”就是降低了溝通的門檻,搭建與吃瓜群眾的溝通平臺。

我們先想一想,為什麼謠言大多都是在背後傳播的呢?就是因為沒有人會直接去問當事人嘛,一個是不好意思,另一個,是這樣也不太禮貌。所以,張總不但說出了實際情況,還心平氣和的歡迎大家隨時詢問,這樣做就有效的降低了大家的溝通成本,當大家可以輕鬆的得到事實的真相時,誰也不會再費勁去瞎猜了,必然也就減少了背後的議論。但是這個方法呢,有一個前提,就是我們一定要心平氣和,不要表現出憤怒或者沮喪。如果說你的情緒比較激動的話,那就會把大家給嚇住了,溝通平臺也就堵上了,反而不利於澄清謠言。

第三招:把上司變成你的好隊友

在用完了上面說的這兩招以後,大多數吃瓜群眾也差不多安撫好了,我們緊接著要做的就是第三步,把上司變成你的隊友。很多人可能會有一個誤區,就是謠言不敢讓上司知道,怕有損自己的形象,怕影響自己的工作。事實上啊,只要是謠言,上司就不可能不知道,所以我們不妨直接去找上司報告此事,讓他知道更多的詳情和內幕,當他在聽到別人傳謠的時候,覺得只有自己才是知道真相的人,然後你再向他徵求處理意見,如果說上司給你提供解決方案,那麼就恭喜你了,你已經成功的把上司變成了自己的好隊友。接下來如果有人再傳,他當然就會出手幫忙。

總的來說,如果大家遇到有人在背後謠言中傷的時候,先別急著發火,也別當做沒聽見,試試上面說的這三招,讓謠言無處藏身,必然會不攻自破,你學會了嗎?

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