遇到刺頭下屬,你會怎麼辦?
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遇到刺頭下屬,你會怎麼辦?

企業用人應該是德才兼備,以德為先,在招聘初期人事部門就要把好面試關和試用期轉正關,對於不合格人才不予以最終錄用,作為部門領導也要有真正的工作能力和水平,在業務方面要成為下屬的標杆,更用注意同下屬的有效工作溝通,協助下屬處理好問題,提高工作績...

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“刺頭”員工管理技巧,合理要引導,不合理要堅決拔掉
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“刺頭”員工管理技巧,合理要引導,不合理要堅決拔掉

平衡法在一個集體中,有“刺頭”員工,往往就有優秀員工,作為領導,在一個集體中要平衡力量,適當地給其樹立一個“正面”的代表,在其做某一件事特別令人不滿意的時候,對他說“你看某某就做得很好”,讓二者相互比較,而領導們只要從中調和,平衡力量,就可...

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