財經

濰坊濱海區:凝聚人才力量為高質量發展注入澎湃動能

今年以來,濱海區圍繞在產業轉型升級上勇於創新、在緊盯前沿上敢於創新,推深做實“優存量”“擴增量”兩篇文章,深入實施“人才+專案+企業”“人才強企”“市場化”招才引才模式,積極推動人才、技術、資本等創新要素向產業融合集聚,為全區高質量發展提供...

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財經

開化:打好人才“引進”牌

堅持“不求所有,但求所用”“不求常在,但求常來”理念,充分發揮錢江源院士之家、錢江源高階裝備研究院等人才平臺作用,鼓勵企業採取“候鳥式人才”“節假日人才”“週末工程師”等方式柔性引才,積極簽約聘任“進家”院士,發揮資深科學家傳幫帶作用,“以...

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宿豫出臺"人才十條2.0版"
財經

宿豫出臺"人才十條2.0版"

對引進的高層次創業創新人才及團隊給予30-2000萬元的資助,對擁有自主智慧財產權,關鍵核心技術達到世界一流、國內頂尖水平的,不設上限,一事一議,申報入選省級以上人才工程的人才及團隊還會給予相對應的配套資助資金...

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歷史

著眼長遠辦實事 破解難題促發展

自黨史學習教育開展以來,新蒲新區緊扣“打造遵義高質量發展新引擎和增長極”的戰略目標,圍繞“四新”主攻“四化”,立足資源稟賦、發揮比較優勢,全面加快“四區一帶”建設,把“打基礎、利長遠,解難題、促發展”作為“我為群眾辦實事”的切入點,奮力推動...

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