麥肯錫:若要在2050年前過渡到淨零排放 需要驚人資本支出
麥肯錫報告指出,到本世紀中葉,淨零轉型也將對勞動力產生重大影響,導致全球新增約2億個工作崗位,減少約1...
More Detail而李穎進入雲鋒基金後也沒有辜負馬雲的期望,首次募集資金就達到了100億元,自己也成了身家百億的女富豪,坐擁好幾輛千萬豪車...
More Detail我做過很多嚴格意義上來講並不稱職的媽媽的事情,比如我會錯過孩子的家長會,我也肯定做不到每天早晨起來給孩子做早餐,甚至做不到陪他們吃早餐或者送他們去上學,因為我確實太累了...
More Detail據悉,原本按照法律,他的前妻麥肯錫應該獲得660億美元,可能是為了保住貝佐斯全球第一富豪的稱謂,也可能為了亞馬遜公司的發展吧, 她慷慨地放棄了300億美元...
More Detail麥肯錫和埃森哲的兩種不同的商業模式也折射出了不同的人生軌跡,有的人一生都在出售自己的時間,而有的人用時間來做自己的產品,用產品的形式來交付給消費者,擺脫了時間的限制,贏得了更大的發展空間...
More Detail說不定牴觸情緒也就來了所以作者就說作為上司在批評下屬的時候,要1、控制情緒2、單獨進行3、讓下屬提出假設,思考具體工作方法作為一個上司,不要感情用事,而是讓部下自己去思考問題是什麼,應該怎麼做好,今後要怎麼改善,應該怎麼辦才能讓下屬得到成長...
More Detail被揪著不放的是美國諮詢公司麥肯錫,這家成立於1926年的諮詢公司,在全球擁有近36000名員工,以及數十個辦事處,為多家政府機構和頂級公司服務,提供各種資訊資訊,早在上世紀90年代,就同中國企業開始了合作...
More Detail推薦指數:5星推薦理由:跟隨作者的指引,從未進入麥肯錫的你也可以學到麥肯錫的超一流工作術,為自己的職業生涯打下堅實有力的根基,《高效能人士的7個習慣》作者:史蒂芬·柯維作者在書中提出“全面成功才是真正成功”的新思想...
More Detail而李穎進入雲鋒基金後也沒有辜負馬雲的期望,首次募集資金就達到了100億元,自己也成了身家百億的女富豪,坐擁好幾輛千萬豪車...
More Detail一次在成都出席活動時,他的女粉絲慕名而來就為了看他一眼,而對於這些女粉絲,不知道她們究竟是來看馮唐這個人,還是想要看看能夠寫出尺度開放大膽的作品的到底是何許人物...
More Detail方法4:表達謝意並且說聲謝謝表達謝意並且說聲謝謝我想我們職場很多領導不會對下屬說謝謝有兩個原因,原因一是這是員工本來就應該做的事啊,有什麼好謝的...
More Detail上面介紹的如何平衡工作與生活,只是書中的冰山一角,馮唐將西方管理、中國東方智慧,以及自己20年的實踐經驗融合在一起,從知己,知人,知世,知智慧四個板塊介紹“成事”的真諦...
More Detail總結:我們在運用麥肯錫結構化思維對問題進行處理的時候,運用了五步法:第一步定義問題,第二步結構化分析,第三步提出假設,第四步驗證假設,第五步交付...
More Detail進入社會以後,他直接進入了世界級諮詢公司麥肯錫任職,人生可以說是一帆風順了,足以成為眾多父母眼中的“別人家的孩子”,但李穎心中卻一直有一個願望,那便是創業...
More Detail麥肯錫晉升法則揭示了極速晉升背後的47個小原則,這些小原則可以分為四大類,職場“老江湖”就是按照這些原則工作的...
More Detail”在這個快速發展變化、充滿焦慮的時代,如果你和我一樣,也想成為“斜槓青年”,也希望自己的人生擁有更多可能性,不妨和我一起,從這本《麥肯錫結構化戰略思維》書中尋找答案...
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