終於落地!七大要點看券商聲譽風險管理辦法,未提與分類評級掛鉤,未涉...
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終於落地!七大要點看券商聲譽風險管理辦法,未提與分類評級掛鉤,未涉...

要點五:建立並持續完善聲譽風險管理制度和機制《指引》要求證券公司建立並持續完善聲譽風險管理制度和機制,在戰略規劃、公司治理、業務運營、資訊披露、工作人員行為管理等經營管理各領域充分考慮聲譽風險,從識別、評估、控制、監測、應對、報告等環節實施...

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不當行為與薪酬脫鉤!券商聲譽風險管理指引即將出臺
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不當行為與薪酬脫鉤!券商聲譽風險管理指引即將出臺

根據《修改稿》,員工因個人不當言行引發公司或行業聲譽風險的,或因違反外部監管規定或公司內部制度引發風險事件或客戶投訴且造成公司或行業聲譽影響的,證券公司應依據公司內部規定採取與其行為影響相掛鉤的績效薪酬遞延發放、追索、扣回措施,並視情況採取...

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...七大要點看券商聲譽風險管理辦法,未提與分類評級掛鉤,未涉個人聲譽...
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...七大要點看券商聲譽風險管理辦法,未提與分類評級掛鉤,未涉個人聲譽...

要點五:建立並持續完善聲譽風險管理制度和機制《指引》要求證券公司建立並持續完善聲譽風險管理制度和機制,在戰略規劃、公司治理、業務運營、資訊披露、工作人員行為管理等經營管理各領域充分考慮聲譽風險,從識別、評估、控制、監測、應對、報告等環節實施...

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...聲譽風險納入新業務評估,聲譽資訊作為薪酬重要依據,隱瞞從重處理

《指引》明確了證券公司聲譽風險管理應遵循的基本原則即全程全員、預防第一、審慎管理、快速響應,旨在要求證券公司將聲譽風險管理貫穿於公司各部門、分支機構及子公司經營管理的所有領域,主動識別並防範聲譽風險,強化對聲譽風險及事件的審慎評估和管理,並...

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...未提與分類評級掛鉤,未涉個人聲譽與薪酬掛鉤,一輪建章建制要來了
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...未提與分類評級掛鉤,未涉個人聲譽與薪酬掛鉤,一輪建章建制要來了

要點五:建立並持續完善聲譽風險管理制度和機制《指引》要求證券公司建立並持續完善聲譽風險管理制度和機制,在戰略規劃、公司治理、業務運營、資訊披露、工作人員行為管理等經營管理各領域充分考慮聲譽風險,從識別、評估、控制、監測、應對、報告等環節實施...

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TUV萊茵:以專業實力破解動力電池生產工廠的“安全密碼”
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TUV萊茵:以專業實力破解動力電池生產工廠的“安全密碼”

孟昭瑞表示,從產業格局、市場佔比、技術創新驅動等方面來看,儘管中國及東亞市場的企業在鋰電池技術方面仍佔據領先地位,多數企業對危害風險的認知也有一定基礎,但從工廠安全風險管理現狀來看,距離國際一流安全風險管理水平依然存在較大偏差,企業往往聚焦...

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終於落地!七大要點看券商聲譽風險管理辦法,未提與分類評級掛鉤,未涉個人...
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終於落地!七大要點看券商聲譽風險管理辦法,未提與分類評級掛鉤,未涉個人...

要點五:建立並持續完善聲譽風險管理制度和機制《指引》要求證券公司建立並持續完善聲譽風險管理制度和機制,在戰略規劃、公司治理、業務運營、資訊披露、工作人員行為管理等經營管理各領域充分考慮聲譽風險,從識別、評估、控制、監測、應對、報告等環節實施...

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公募業迎來聲譽風險管理!檔案首次出臺,指定高管牽頭負責,重點列舉聲譽風險...
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公募業迎來聲譽風險管理!檔案首次出臺,指定高管牽頭負責,重點列舉聲譽風險...

《聲譽風險指引》同時指出,基金管理公司違反本規定,或對聲譽事件處置不力,影響到行業整體聲譽和形象的,協會可以要求公司:及時報告處置情況、披露相關資訊,並視情節輕重對公司採取談話提醒、書面警示、要求限期改正、行業內譴責、公開譴責、暫停受理或辦...

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