企業僱用員工,不是為了解決就業
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企業僱用員工,不是為了解決就業

以百年零售業舉例:套利模型的形成過程階段1:夫妻老婆店=批零差價套利+人性套利利潤來自於批發零售差價和使用者為便利支付的溢價,不錯的利潤率,但需要付出24小時的守候(時間成本),總體單店規模小利潤=周邊的人口流量*人均利潤率階段2:郵購模式...

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