廣州海珠區工廠用工荒,老闆舉著手寫的牌子:急招人,包吃包住
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廣州海珠區工廠用工荒,老闆舉著手寫的牌子:急招人,包吃包住

最重要的是,薪酬設計對每個人都是公平合理的,是員工樂於接受的由於劉總公司業務員業績受時間影響,那在KSF模式下,可以分階段設計他們的薪酬:1、入職3個月以上不到6個月的員工為鼓勵他們將過程做得更好,可以將業績平衡點適當調低,更關注過程性的指...

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